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负面影响,不利于公司在业务上参与市场竞争,也不利于公司人力资源管理。 公司员工违反保密制度,对泄露工资(包括年终奖金)收入的行为,将严格按照 违反保密制度的行为,部门负责人承担管理责任,纳入年度考核,与部门负责人收入挂钩。 特此通知! 浙江xxxx工程有限公司 二O一三年二月一日 还有,我们合同基本一 ...
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服务定价、市场分析、广告策略等。 3.公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。 二、双方权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件 ,为乙方的 及抢占公司客源。 三、保密期限:乙方承担保密义务的期限为任职期间和自离职之日起3年内。 四、违约责任 1.乙方如违反本合同任何条款,应一次性向 ...
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,所以进了这家公司。签合同合同原文为“工资:计时形式:乙方工资为4000元/月(试用期3500元/月)” 2015年6月,公司要求签订保密协议(谈工资的时候没说 保密费,以前和我说了。我顿时就糊涂了,每月工资不是计时工资+特别要求(保密费)么? 现在不知道怎么处理,如果上面是公司不对,我的另些问题是 ...
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,甲方比乙方晚一天。 (3)甲方拿的是原件,乙方拿的是复印件。 --------------------------------------------- 保密承诺书:(主要是对具体项目另外签订一份) 5、项目完成后,对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档,相关技术成果文档 ...
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理由或借口予以泄露。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密补偿金,此处不再重复支付。 乙方承担保密义务的期限为在职工作期间至离职后12个月内。 乙方在 津贴。 现在想咨询的是,不过是做一个助理,当时劳动合同签订的是 试用期工资为¥1***; 试用期保密津贴为¥2***, 请问我还有5个月的试用期,现在 ...
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工作,2012年4月15日办理离职与公司解除劳动关系。 在职期间,公司申请了国家二级保密资质,我因为从事技术开发的工作,被选为了“涉密科研岗位”“重要涉密人员”“脱密期 ,公司还有一项侵害我利益的行为: 我与公司签订的《劳动合同书》,及《保密合同》中有一条竞业限制的规定,规定说:甲、乙双方确认,在乙方 ...
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等封存、保全,根据公司立场配合公司进行控告和调查。 1.6 乙方确认知晓甲方薪资保密的相关规定并承诺严格遵守执行,不告知别人自己的薪资、奖金收入及发放情况 条:协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条:保密费的数额及支付形式条款 7.1甲方对乙方在服务期限内 ...
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有必要为工作的缘故而掌握该等保密资料。 12. 协议的生效及解除 12.1 本协议自双方签字盖章后生效,自本合同生效之日起将取代以前所有的口头 有管辖权的人民法院起诉。 14. 违约责任 14.1 任何一方不履行或不完全履行本合同条款中规定的义务,即构成违约,违约的一方应承担违约责任。 14.2 双方 ...
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单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 业限制期限,不得超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任 ...
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吗?这个和劳动合同是一个概念吗?没有 签劳动合同保密协议生效吗?保密协议的大概内容是叫我保密公司的机密,不得透入和在职时不得从事第二份工作,对我的要求苛刻,而公司却没有支付什么费用,这样的协议是霸王协议吗?...
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