负面影响，不利于公司在业务上参与市场竞争，也不利于公司人力资源管理。 公司员工违反保密制度，对泄露工资（包括年终奖金）收入的行为，将严格按照 违反保密制度的行为，部门负责人承担管理责任，纳入年度考核，与部门负责人收入挂钩。 特此通知！ 浙江xxxx工程有限公司 二O一三年二月一日 还有，我们合同基本一 ...
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服务定价、市场分析、广告策略等。 3.公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。 二、双方权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件 ，为乙方的 及抢占公司客源。 三、保密期限：乙方承担保密义务的期限为任职期间和自离职之日起3年内。 四、违约责任 1.乙方如违反本合同任何条款，应一次性向 ...
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，所以进了这家公司。签合同时合同原文为“工资：计时形式：乙方工资为4000元/月（试用期3500元/月）” 2015年6月，公司要求签订保密协议（谈工资的时候没说 保密费，以前和我说了。我顿时就糊涂了，每月工资不是计时工资+特别要求（保密费）么？ 现在不知道怎么处理，如果上面是公司不对，我的另些问题是 ...
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，甲方比乙方晚一天。 （3）甲方拿的是原件，乙方拿的是复印件。 --------------------------------------------- 保密承诺书：（主要是对具体项目另外签订一份） 5、项目完成后，对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档，相关技术成果文档 ...
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理由或借口予以泄露。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密补偿金，此处不再重复支付。 乙方承担保密义务的期限为在职工作期间至离职后12个月内。 乙方在 津贴。 现在想咨询的是，不过是做一个助理，当时劳动合同签订的是 试用期工资为￥1***； 试用期保密津贴为￥2***， 请问我还有5个月的试用期，现在 ...
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工作，2012年4月15日办理离职与公司解除劳动关系。 在职期间，公司申请了国家二级保密资质，我因为从事技术开发的工作，被选为了“涉密科研岗位”“重要涉密人员”“脱密期 ，公司还有一项侵害我利益的行为： 我与公司签订的《劳动合同书》，及《保密合同》中有一条竞业限制的规定，规定说：甲、乙双方确认，在乙方 ...
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等封存、保全，根据公司立场配合公司进行控告和调查。 1.6 乙方确认知晓甲方薪资保密的相关规定并承诺严格遵守执行，不告知别人自己的薪资、奖金收入及发放情况 条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条：保密费的数额及支付形式条款 7.1甲方对乙方在服务期限内 ...
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有必要为工作的缘故而掌握该等保密资料。 12. 协议的生效及解除 12.1 本协议自双方签字盖章后生效，自本合同生效之日起将取代以前所有的口头 有管辖权的人民法院起诉。 14. 违约责任 14.1 任何一方不履行或不完全履行本合同条款中规定的义务，即构成违约，违约的一方应承担违约责任。 14.2 双方 ...
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单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有 业限制期限，不得超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 ...
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吗？这个和劳动合同是一个概念吗？没有 签劳动合同，保密协议生效吗?保密协议的大概内容是叫我保密公司的机密，不得透入和在职时不得从事第二份工作，对我的要求苛刻，而公司却没有支付什么费用，这样的协议是霸王协议吗？...
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