去年5月从国企辞职来朝阳区一家公司上班，国企停发工资但一直以各种理由拖着不办理离职手续，也不给出离职证明。来新公司以后公司以没有离职证明为理由拒绝签 没有办理保险，每天到公司指纹打卡，但拿不到打卡记录。这样的情况可以申请双倍工资么？申请劳动仲裁胜率大么？如何收集证据？（目前还在公司上班，以前老单位还是 ...
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8月份乘坐单位租赁的车外检发生交通事故，直到12月份工资一直发放。这个月开始停发工资，单位带我坐工伤认定，等认定下来由保险给我赔付工资。而开始发放的工资单位说就算认定下来根据什么条例我就只能拿到这已发放三个月的工资。要不就让我出示这休息三个月的病假条。我是工伤又不是长病。怎么可能出示病假条 ...
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与公司签订的劳动合同是2009年4月—2015年4月。公司自2013年5月起停发我工资，并停止给我上保险。我与公司协商未果。打算提起仲裁。 方案一： 我 。 1，补上保险，报销生育费用。 2，补发我2013年5月和6月的全额工资+25%的补偿金。（我5月和6月没有上班） 请问律师以上两种方案都能得到 ...
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，2011年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务，查账，同时开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资 至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班， ...
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，2011年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务，查账，同时开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资 至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班， ...
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我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发了我350元 生活费后就停发了工资与福利。4月我要求报销生育费用时（因选矿未办理生育保险，由单 位 ,治疗费用(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》) 2：生产期5个半月的满额工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》) 3：6个半月的70%的哺乳期 ...
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未提供任何证据，完税证明，现主张按照上一年度省平均工资计算。误工费应该是实际减少的收入，要对方提供公司停发工资证明，如果对方确定提供不了相关证据，误工费计算方式应该按照上一年度平均工资还是最低工资算？上一年度城镇居民可支配收入基数更低，能否主张按照可支配收入标准...
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在事业单位工作10年，单位一直未交保险，工资也一直低于最低工资，怀孕待产生产期间单位停发工资，我想问一下，我应该怎样去维权，应该得到什么保障和补偿？谢谢！工资，...
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我在一家民营企业上班，1月份开始停发工资，说是公司在转贷什么的，3月份又说要裁员，但是结果是劝退（不愿意发任何文件）。我因为家里有事，所以同意劝退，公司补偿一个月工资。但是1-2月份工资3月28号发给我，3月份工资加补偿的一个月工资需要到6月30号发给我，有工资结算单，切盖有公司 ...
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的，后来因公司调整，为方便销售人员工作的便利，就把我调入销售部门，还是从事以前的财务工作。这期间工资也一直正常发放。但从今年7月开始销售人员的工资调整，也就是涨工资了，但分管销售的领导说财务人员的工资归财务管，工资不从他们这边做。就这样一直未果。后来也问过相关领导，总是说会补的，但是不知道要等到 ...
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