员工在一建筑公司任职，现提出离职申请，要求公司安排相关人员进行工作交接，但是公司领导以未处理完相关事情，不安排人员交接，也不允许离职。员工能否提前30天告知公司安排人员交接，如果不安排，到期时，员工能否直接离职。...
//www.110.com/ask/question-15685855.html-了解详情
２） 员工非因工负伤休假等原因导致其原工作岗位被替代； （３） 员工不能胜任现任岗位的； （４） 企业转产、重大技术革新或经营方式调整； （５） 岗位的； （６） 其他原因确实需要调整工作岗位的情形。 以上是我公司制定的劳动手册，以上6种情况要求员工无条件同意公司安排，请问这种条件下是否可以拒绝安排。 ...
//www.110.com/ask/question-14422487.html-了解详情
去另家食堂工作，结算工资时未能按允诺的执行，造成员工不满，我逐级汇报后也没解决，之后员工就去劳动仲裁，公司随既把我调离岗位，无职务无岗位，我上过段时间班后，去公司找老板要求回到原岗位工作，老板不在我就电话办公室主任，他当时告诉我老板知道的，叫我在家等着公司会安排的，之后我就没去上班等待公司安排，结果 ...
//www.110.com/ask/question-10210520.html-了解详情
去另家食堂工作，结算工资时未能按允诺的执行，造成员工不满，我逐级汇报后也没解决，之后员工就去劳动仲裁，公司随既把我调离岗位，无职务无岗位，我上过段时间班后，去公司找老板要求回到原岗位工作，老板不在我就电话办公室主任，他当时告诉我老板知道的，叫我在家等着公司会安排的，之后我就没去上班等待公司安排，结果 ...
//www.110.com/ask/question-10210151.html-了解详情
本来公司说留三个人在本地工作，三个都是10年年老员工为了他们优先给他们。准备离职突然发现公司留一个刚进来没有2个月新员工，后面发现是某领导安排尽进来亲戚。我已经 自动离职。，去公司理论一个推一个，无法协商。我问问律师我要怎么才能留在原来所在地工作，=。假如不能留，和公司也无法协商。我能拿到双赔赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-8268102.html-了解详情
间房，另外还请了一个广州的阿姨为我们做饭，但是也安排和我们 住一起。本来房间就不够住，公司不另外安排阿姨住房，还要阿姨和我们一起住。我向他们反 映， ，不经过 公司会议决策直接执行，从来不与我们中层管理层来商讨后再下决定。包括员工的绩效报表任 意更改，也从未和我们沟通。他觉得谁在他心目中表现好久给谁， ...
//www.110.com/ask/question-6252927.html-了解详情
件事，员工一时全体激动，难以接受，后领导才妥协说安排10号下午见面开会。此时的我们才知道原来公司竟然有这样的安排，如果有这样的安排，为什么不提前跟我们 怎么办，而领导给到我们的结果是我们可以自己找其他工作了，也就是要单方面解除我们的劳动关系，并且明确表示不给我们任何补偿。而这时我们同事问到了一个问题， ...
//www.110.com/ask/question-3403717.html-了解详情
您好！我现是一名在公司8年并处在哺乳期的员工，现公司作变相裁员，针对我进行调岗安排不属我专业发展方面的工作内容，企图逼迫我自 己离职逃避赔偿责任。我在一直是优秀员工拿下多次年度奖项，无任何过错与违纪问题，在休产假前还升职到经理，休完产假回来后就对我进 行过一次 ...
//www.110.com/ask/question-3374495.html-了解详情
根据工作需要调整乙方到甲方的下属成员公司（即下属成员或关联公司）所在地工作，乙方应当服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款 ...
//www.110.com/ask/question-2883289.html-了解详情
员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的....
//www.110.com/ask/question-2426270.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务