我们签合同，因为工资什么的一直没什么变化，也就没在意，但是去年年底的时候说部门合并，当时让我们这个部门每个人都写了封邮件，说明自己是想留在原部门还是想去 倍工资，当初我签的时候是和这家分公司签的，合同上的公司也是这家分公司，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行 ...
//www.110.com/ask/question-860459.html-了解详情
一个公司A在天津，一个公司B在北京，想把这两个公司合并到北京，合并后的公司再用新的名称，请问怎么操作。谢谢...
//www.110.com/ask/question-252785.html-了解详情
有限责任公司（母公司）下设的全资子公司想吸收合并由该母公司与另外两个股东成立的一家公司（上述提到的母公司为控股股东）下设的全资子公司，应该如何操作吸收合并程序？是否一定需要控股公司出具一份股东会决议呢？...
//www.110.com/ask/question-14728334.html-了解详情
公司要合并了，合并后会搬到另一个区，但在本市，我看了下我之前的合同上写的是同意公司在本市范围内的服务地址变更 ，这种情况 下是否可以按工龄要求经济赔偿？谢谢（我已经在原公司工作8年了）...
//www.110.com/ask/question-6019818.html-了解详情
公司要合并，但收到消息拒不赔偿买断我们的工龄。我们担心合并后会重新算工龄。然后最近都在采取罢工的形式来抗议公司的行为，请问我们这样的做法是合法的么？罢工的话公司可以以旷工来处理么？我们应该怎么样才可以解决这件事？急于得到回答和帮助。。谢谢！！！！...
//www.110.com/ask/question-1473377.html-了解详情
公司被合并了，没有提前通知员工，搬去新公司当天才通知，现在我由于办公地点搬迁等原因希望离职，已经提出离职申请，是否还依然需要等一个月之后才离职，对与合并之后员工主动离职，公司是否该给赔偿，赔偿多少...
//www.110.com/ask/question-1257018.html-了解详情
我是属于乐宝显示科技的员工，一年前公司被恒颢光电合并了，我们的合同还是乐宝的，公司合并后，恒颢的处长让我们干恒浩的工作，我们都有做，可是工作越来越多，但是工资不加，现在不想干恒颢的工作合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6079535.html-了解详情
合同还没到期。我们要求补偿。领导找我们多次谈辞职，我们不同意。昨天领导开会说 物业与酒店合并。 要我们员工 物业与酒店工程都要负责。物业与酒店是不同的法人。 酒店与物业的工程部合并是可以的吗？ 公司这样做可以吗？我们必须接受吗？ 现在只剩下我们2人是酒店的 其他7人是物业 ...
//www.110.com/ask/question-2456518.html-了解详情
，就可以得到经济补偿？工作满11年，甲子公司与乙子公司合并，法人是同一个人，劳动合同即将到期，如果新公司仍续签劳动合同，就不能到经济补偿?如果公司不续签合同，就可以得到经济补偿？什么样的经济补偿标准？...
//www.110.com/ask/question-1786856.html-了解详情
我们两个公司都是母公司的纯正子公司，根据形势需要我们两个子公司吸收合并，房产过户的手续费是多少？根据房管局的要求，要我们按房产转让缴纳转让手续费，但我们认为：我们两个子公司吸收合并，不能以房产买卖缴纳过户手续费，但我们找不到合适的文件，请哪位老师给予指导?...
//www.110.com/ask/question-394500.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务