，请问原条例中规定的处罚如：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等，现在还可以继续沿用的有哪些？ 谢谢！继续请问： 公司的制度规定依然可以包括已作废的《企业职工奖惩条例》里的 那几款处罚规定吗？比如：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除 ...
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抚顺市大孤家镇，门市供暖每年都很冷，暖气进水管才是温的，供暖公司说抚顺市供暖条例，门市不给保证温度，我们一家人五口都住在门市，每年冬天在屋里都得穿棉袄，请问供暖公司所说门市不保证供暖温度合理吗，热也属于特殊商品，每年我都交取暖费，但是我的权益得不到保障，我要怎么办才能维护自身权益...
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公司无处罚扣除员工工资的条例，且员工均为固定工资无提成，旗下部门负责人规定的因员工失误造成的公司损失要求员工赔偿总金额的三分之二，这样合法吗...
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职工与公司签订劳动合同上面有条例说：员工自愿放弃缴纳社保的，以及其他理由让员工没交社保，出了工伤的事实，公司没有任何责任，这种违背法定义务给员工放弃缴纳职工社保的理由成里吗？属不属于违法行为，这种违反劳动法有关缴纳社保的合同签了成立吗？谢谢！...
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我是在2017年3月20日，与公司签订了3年固定期限劳动合同。于2019年3月27日强制与申请人解除劳动合同并拖欠我年假工资至今未付。我想咨询下我的5天年假工资的折算方法和公司违反了那些条例我现在想去劳动仲裁，可是我不知道年假的计算方式，跟公司违反的条例...
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的表，也不知道绩效到底是多少，现在这样直接就扣了一半，请问像这种情况能申诉公司补回吗？另外：1.我在当地的律师咨询过，说是农村户口或是低保户，才可以 ？非常感谢！！！ 请问下各位律师：1.这种情况是属于违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？ 2.公司不给员工支付加班费，这是违反劳动法规哪一条条例，哪一 ...
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工伤保险条例第一条就是当事人职业病和工伤鉴定，按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，认定工伤认定决定书作两次鉴定部门两次不给定残，当事人先交意外保险了，交完上班，七个月后出现工伤，找当地保险公司要意外保险赔偿，他们不理赔，说走工伤保险不能走意外保险，又找保险公司又要 ...
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请问公司规定女职工产前检查假单次时间为四小时，超过部分须以事假、病假或年假等方式处理，而《女职工劳动保护特别规定》条例中表示女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间须记入劳动时间。请问公司规定与以上条例是否相悖，合不合劳动法？如果不合理，如何维权？谢谢...
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请问公司规定女职工产前检查假单次时间为四小时，超过部分须以事假、病假或年假等方式处理，而《女职工劳动保护特别规定》条例中表示女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间须记入劳动时间。请问公司规定与以上条例是否相悖，合不合劳动法？如果不合理，如何维权？谢谢...
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商业特许经营（加盟）管理条例第十八条规定：特许人（公司）应当在正式签订特许经营合同之日20日前，以书面形式向申请人提供真实、准确的有关特许经营的基本信息资料和特许经营合同文本给我们，而 ...
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