个月社保是以每月500元的补贴给的，后在我的要求下才给我买的社保。后因公司人员变动，在没涨工资的情况下我突然身负多项要职，有些工作甚至跟餐厅管理冲突了，虽然 我也主动问了两次我辞职的事，回答都是含糊其辞的拖着不让我走，也没说放我走的具体或是大概时间。每月底和月初总是最忙的（在这里上了大半年的班，在10 ...
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在一家私营小公司工作。试用期3个月，签订一年的劳动合同（但合同中没有任何社保，公司老板说公司刚刚起步，规模比较小暂时没有能力为大家交）。合同到期后并未继续签订合同。我 了三天假找工作，找到工作后当天辞职，公司老板让我干完这一周（周四辞职的），我周五上了一天班，周六没上（也没给领导请假）。到了发工资当天 ...
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承担部份是15954元，这笔钱可否拿到现金？ 二、我已在公司工作了十年，如果公司不补偿社保，可否以此为依据辞职，并要求一年赔一个月的经济补偿。 三、99年到08 的职工休假条例，一年5天，工龄十年的休假10，没休，可否要要求补？ 四、十年中，每周只休息一天，合同上也标明了一周休息一天，我也签了字的， ...
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的，拿来没有什么实际用处”，就没有下文了，这个合同有效吗？ 2、公司出台了一份关于员工辞职规定的红头文件，上面规定不管是什么情况，员工都必须提前1个月申请 的工作时间已经有40个小时，周六还要上6.5小时，已经超过了法定工作时间，但是没有加班工资。 6、入职时公司未买社保，说是等试用期过了签了正式合同 ...
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是公司管理上的问题还是什么，我辞职出来以后，该公司还帮我多交了二个月社保和医保，等我到别家公司上班时，别家公司才通知我上一家公司没给我办理退工，我才打电话给 他们才发现，但是最后他们查了一下，说多帮我交了二个月的社保和医保，要我去还他们这二个月的社保和医保的钱，当时工作比较忙，所以没去还。现在公司一直 ...
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合同内含条款有下： 1.可解除劳务关系：公司拖欠工资；公司有暴力对待、限制人身自由。除上解除劳务合同要赔公司培训费1000，招聘费500。 2.如在公司工作造成 的20%） 4.进来做了八个月没签劳动合同，没买社保等，现在才说要签合同。 5.不签合同的公司会想法办让你自己辞职（手段含罚款等） 6.如果 ...
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在一家私营小公司工作。试用期3个月，签订一年的劳动合同（但合同中没有任何社保，公司老板说公司刚刚起步，规模比较小暂时没有能力为大家交）。合同到期后并未继续签订合同。我 了三天假找工作，找到工作后当天辞职，公司老板让我干完这一周（周四辞职的），我周五上了一天班，周六没上（也没给领导请假）。到了发工资当天 ...
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个夜班，夜班后还得正常上白班，值班费是20元/次，值班后的第二天下午安排休息半天）也没有年薪假。也没有安排补休假或轮休假。没计发任何加班费，3，进 合同进公司后的半年后签定，5，请问律师如我打算今年五月份辞职 公司能不能给我经济补偿？是哪些补偿？��社保，加班费等的补偿时间是从2004年进公司日开始吗 ...
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月底老板A与公司B终止合作。本人于19年2月底从公司B辞职。查询社保和公积金发现问题。 公司A发工资一直发的现金。16年1月才开始通过支付宝转账发放，但仍有 B名下18年4月-19年2月。基数为3054.95档。 2、公积金：根本查不到，没交，期间问过好几次老板A，说在交。 3、劳动合同从来没见过，更 ...
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我想问下，我在厦门灌口一家公司上班，8月份入职，公司也没有交社保，但是入职单上写着会缴交社保到现在10月份都没交，也没签过合同，就想辞职，10月24号通过信息跟管理人员提了辞职没回复，25号休息，26就没有去上班，27号再去公司提了辞职，就说我旷工算自动离职，九月份和十月份的工资都不给，要怎么办...
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