我在上海,我2012年二月和公司签订的合同上面是这样写的,基本工资1280.通讯补贴100交通补贴100房帖100误餐补贴100保密协议160绩效奖金160!总共两千,中间领导给我掉岗,加了八百块钱的工资,后来公司改革领导把我按上面这个工资算工资,因为1280是2011年上海底薪,而现在上海 ...
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,您好!想咨询一下,我去年毕业与一家国企签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限(即五年)需要根据已 我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间,公司也确实组织了相关的专业培训,但所需培训费用肯定没这么多。一年来,也确实帮我缴纳了五险 ...
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本人在公司工作8年了,一直未签订劳动合同,也未办理保险,工资已现金方式发放,最近想辞职,但老板要求签定一份协议,规定三年内不能从事这一行业,请问我有权拒签吗?另外我的手机号一直是我个人的名字,辞职时,手机号公司有权回收吗?...
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我向公司申请了辞职,已获同意,但公司要求我签订公司保密协议,不然不计算工资,请问公司这样做是否合法?我有没有义务签这个协议?...
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我于2011年7月25日入职至今,公司没有和我签订劳动合同,2个月试用期满后也没有按时给我缴纳社保。 我准备辞职是否可以提出用人单位支付未 为民营公司 我手里现在只有刚入职时候签订的保密协议 有公司钢印 还有公司开的工资条我要求公司赔偿申请和公司协商 公司不予理睬 我想问否可以去仲裁审理 根据我的上述 ...
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最近我公司要求每个职工签订竞业限制协议,虽没说强迫,但大家害怕升级加薪时受限,所以大家都签了.我想咨询一下,我只是一个普通的技术人员,月工资只有1000 我若辞职,这份协议有效吗?协议规定,公司补偿2万,但个人要赔10万.劳动合同法规定,竞业限制只限于高级管理工作人员\高级技术人员\有保密义务的人,我 ...
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申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求,而被申请人直至2008年 单子等信息合作方式,所以我并没有损害公司利益,相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出 ...
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如何处理的条款,员工不清楚,因为劳动合同签订后并没有给员工一份,保密协议也没有给员工。问题2:现在员工已经被开除,公司是否依然可以拿监控视频为证据对员工提起诉讼,称员工工作期间接私活对公司造成损失,并要求员工进行赔偿?问题3:员工针对公司不给劳动合同以及工作期间年假事宜提出劳动仲裁,在劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-14848057.html-
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如何处理的条款,员工不清楚,因为劳动合同签订后并没有给员工一份,保密协议也没有给员工。问题2:现在员工已经被开除,公司是否依然可以拿监控视频为证据对员工提起诉讼,称员工工作期间接私活对公司造成损失,并要求员工进行赔偿?问题3:员工针对公司不给劳动合同以及工作期间年假事宜提出劳动仲裁,在劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-14848016.html-
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如何处理的条款,员工不清楚,因为劳动合同签订后并没有给员工一份,保密协议也没有给员工。问题2:现在员工已经被开除,公司是否依然可以拿监控视频为证据对员工提起诉讼,称员工工作期间接私活对公司造成损失,并要求员工进行赔偿?问题3:员工针对公司不给劳动合同以及工作期间年假事宜提出劳动仲裁,在劳动局 ...
//www.110.com/ask/question-14848011.html-
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