我在原公司已有8年工龄已签订无固定期限劳动合同，最近公司通知分公司与分公司要合并更名后要求所有人重新签订新合同，我不想与新公司签合同可以要求赔偿吗？...
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，公司人事部以本人所在部门不足一年为由拒绝支付6000元。现在人事部要求我按调到子公司的2014年7月份开始算满一年后按子公司的标准申请一年折旧费。我 租赁公司人事部14年12月份叫我重新签订劳动合同，签订日期是当初异动到子公司的日期7月份属于倒签。注册说是两个公司其实人事部，财务部未有变动， 两个 ...
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劳动合同，让我们和乙公司重新签订劳动合同，乙公司承接我们在甲公司工龄，甲乙公司是关联公司。现我们不和乙公司签劳动合同的话能向甲公司要求经济补偿金吗？补偿金怎么计算？补偿金的计算是从我们进甲公司的实际工龄还是就只计算2008年之后的？...
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4日-2014年1月3日),到期后于2014年1月4开始重新签了一份5年的新劳动合同,因公司自2013年开始与兄弟单位—拜耳斯道夫(湖北)有限公司重组进行 为第二批裁员计划中的一员,现在当地领导在未明确最终的合同解除日及合同解除金的情况下要求交接所负责的工作, 现本人在以下几个问题请教:(1)这种情况 ...
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修改后才修改的，本人未与公司签劳动合同。现在对方已经按照修改后的图纸施工完成基础工作，要求我公司发货，现在我公司以修改图纸为理由要求重新报价，请问：1、如果对方告赢我公司，该员工是否需要承担相应责任？2、公司法人会承担什么责任？3、对方公司是否可以告直接告该员工（也就是我）？...
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在公司工作20年以上，已签无固定期限合同，公司成立子公司，要求在子公司重新签订合同，但公司未给解除原有合同，员工未签，要求自动离职，公司应该给补偿吗？...
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有权利不接受调动？如果调动的话是否能申请经济补偿？（公司要求重新签订新公司的劳动合同，但合同上注明工龄可延续，请问这合法吗？我有权利不签新的合同吗？）谢谢！...
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劳务派遣制合同，唯独只有我的的合同是签的中介公司劳务派遣制合同，因为合同的不同，我享受到的待遇就不同）。我想问一下，我能要求公司与我重新签订当时面试时承诺的“和公司签订劳务派遣制的合同吗”？公司的这种做法违法吗？我应该怎样做呢？迷茫，谢谢！...
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我的单位在2022年9月1日给我发了解除劳动合同通知书，说于9月31日合同到期，要求我办离职。我没有去办离职，之后公司也没催，之后我继续上班，单位也继续为我交社保发工资，请问辞退通知还有效吗？原来的劳动合同还有效吗？是否要重新签合同？...
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你好，帮我看看我这份劳动合同第五条 ，如果发生以后公司要炒我我能要回上一公司的工龄吗，我现在这家公司要注销了，老板又注册了一家新公司，要我们重新签合同，合同第五条是这样写的，因甲方工作需要，要求乙方 应聘，因此，甲方同意乙方在✘✘✘公司的工龄（从✘年✘月x日到x年x月x日止），计算在甲方的工龄内。...
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