。因为我没有试用期，那么这一条解除协议的规定是无效了吗？我该怎么办？ 我最近想提出辞职，公司也没有说过实习期辞职要提前多少天，协议上也只说了，试用期提前3 3天和上司提出辞职的，但是我怕公司不给我辞职，或者要求我留多一个月再走。 如果在实习期内辞职，我应该怎样做？提前几天说？需要提供书面申请吗？如果我 ...
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。因为我没有试用期，那么这一条解除协议的规定是无效了吗？我该怎么办？ 我最近想提出辞职，公司也没有说过实习期辞职要提前多少天，协议上也只说了，试用期提前3 3天和上司提出辞职的，但是我怕公司不给我辞职，或者要求我留多一个月再走。 如果在实习期内辞职，我应该怎样做？提前几天说？需要提供书面申请吗？如果我 ...
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新劳动法规定试用期提前3天辞职，可我去辞职，公司告诉我要一个月，理由是：我们生产工签的合同是3年，试用期是6个月的，劳动法规定试用期是1个月的才是提前3天，超个一个月试用期的就要提前一个月通知。问劳动局也这么说……可我看到新劳动法只说试用期提前3天辞职，并没有规定几个月试用期的具体说法。请问到底是 ...
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新劳动法规定试用期提前3天辞职，可我去辞职，公司告诉我要一个月，理由是：我们生产工签的合同是3年，试用期是6个月的，劳动法规定试用期是1个月的才是提前3天，超个一个月试用期的就要提前一个月通知。问劳动局也这么说……可我看到新劳动法只说试用期提前3天辞职，并没有规定几个月试用期的具体说法。请问到底是 ...
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我们现在的劳动合同到期了，要续签新的劳动合同，公司在合同上作了补充规定：1.员工请长假（婚假、探亲假等）不得安排在旅游旺季（4-10月份）， 休者，实行淡季调休制度。2.员工辞职规定：（1）旺季辞职（4-10月份）部门主管及以上级别应提前至少三个月，普通员工应提前一个月递交书面申请；同时交纳三个月工资 ...
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你好！我们现在的劳动合同到期了，要续签新的劳动合同，公司在合同上作了补充规定：1.员工请长假（婚假、探亲假等）不得安排在旅游旺季（4-10月份 者，实行淡季调休制度。2.员工辞职规定：（1）旺季辞职（4-10月份）部门主管及以上级别应提前至少三个月，普通员工应提前一个月递交书面申请；同时交纳三个月工资 ...
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公司工作了8、9个月，没有与我签定合同。公司规定说要辞职提前一个月，或者一个星期，但我们经理说可以提前2-3天的，我就提前了两天辞职的。 到领上个月工资时，总经理不给，要我两个月后领钱，说我违反公司规定，应该提前一个周说的，然后经理也不承认自己说过可以提前两三天辞职的话， ...
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书面合同，但27日公司就通知让我离职，并不是我主动要求辞职的，应该有一个月的补偿金，3月19日我提交离职书时，财务人员跟我说过要根据规定支付两个月的 不存在的，从法律上认定为是事实劳动关系。 2.公司要解除劳动关系，应当提前三十天通知我，但公司没有提前通知，应当再向我支付一个月的工资，以替代提前通知。...
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请问就是公司要我辞职提前三个月，合同上也说要提前三个月，那我是否需要提前三个月呢，还是按照劳动法的一个月就好？ 而且合同里有 由于甲方原因导致本协议终止的，甲方应当向乙方支付10000元违约金”1.甲方不遵守直播平台和公司规定的2.甲方行为严重违反国家相关法律规律的。3.甲方严重违反本协议相关条约的4 ...
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你好。 我在一家担保公司 上班。2013年8月16号开始上班。公司规定开始7天是没有工资 的。外加试用期一个月工资底薪1500+300补助+提成。试用期后工资2500+ 有没有相关的法律条文。 2、如果没有签订劳动合同的情况下辞职是否也要提前一个月。（因为公司还扣押了500元。有收条。收条主要内容是： ...
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