奖，这是一个月的收入，大概在4200左右吧，昨天也就是2013年1月31号公司突然要我签订一份接触劳务合同的表，我拒绝了，因为我出院后3个月和 安排到什么工作位置等等要求和我办理解除劳动关系，想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守 ...
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法与申请人签定劳动合同的双倍工资6个月*2000*2＝24000元 5. 5、被申诉人支付违法解除劳动关系赔偿金6年*2000元计12000 元, 6. 6、被申诉人返还申诉人入职押金1000元 7. 7 ...
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法与申请人签定劳动合同的双倍工资6个月*2000*2＝24000元 5. 5、被申诉人支付违法解除劳动关系赔偿金6年*2000元计12000 元, 6. 6、被申诉人返还申诉人入职押金1000元 7. 7 ...
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新公司，原公司将员工转到新公司，并且与这些员工签了解除和终止劳动关系的协议（原公司还存在）；新公司接受了原公司的员工，并且与这些员工签了为期一年 接受这些员工的工龄。 2012年3月，新公司违法终止了与这些员工的劳动关系。请问：在申请劳动仲裁时，应该主张原公司还是新公司？又：这些员工能够得到哪些方面的 ...
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本人2008年5月在公司工作，一直没有签订劳动合同。在今年的4月，公司告知本人要解除劳动关系，出具了一张没有盖公章的解除劳动关系证明，至今仍然没有出具有效的证明，这样算是违法辞退吗？谢谢！...
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9月，下发一张辞退通知书，跟我解除劳动关系，给予我N+1的补偿。辞退理由是，无法继续胜任本职工作。我认为，公司存在违法解聘问题。突然说我不能继续本职工作 进行过考核，调岗，培训的等手续，直接辞退。 请问，我是否可以以公司违法解聘为由，申请劳动仲裁，要求按照2N补全补偿金的差额？是否会判成回复劳动关系？ ...
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收取了本人150元的培训费。 结果事后本人查阅《劳动合同法》，发现这样收取培训费的行为是违法的，劳动行政机关可以责令公司将培训费还给劳动者。于是本人打电话给该家政 两份合同的其中一份交予本人。理论当天，本人索求劳动合同，该公司声称已与本人解除劳动关系，故合同已作废，再三拒绝交出合同。本人束手无策，于是 ...
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公司解除违纪员工，公司开出的终止劳动合同关系证明和离职证明是7日，但奖惩确认单又是9日，书面通知也是9日，但是这个月工资结清在本月6日,7日(周六)加班工资，和9日工资没有了。这样可以告公司违法解除行为吗？...
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到期解除劳动关系，尽快回公司办理离职手续且威胁称公司有法律顾问，不怕本人去起诉。本人不同意解除劳动关系。3.22；3.23公司多次电话协商要与我谈赔偿事情，称补5个月产假工资➕2个月工资解除合同违法金➕2个月病假工资，我想问下，公司未缴纳生育险情况 ...
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你好，律师，我现在与公司在劳动关系上有点纠纷问题，想咨询下，是这样的本年9月4号，领导把我们5个同事一起叫过去，跟我们口头说：从那天开始待命，30天后与我们解除劳动关系。具体原因没有，后来就出了一张书面的解雇单上写的是：由于你的过失行为。就这样一句不具体原因， ...
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