我刚接手单位的人事工作，就遇到这样的事，我们公司要解散一个部门，给该部门的几个员工提出转岗或者解除劳动合同并按N+1的方案给予赔偿，这几个员工都是无限期合同，现在这几个员工既不接受公司提供的岗位，也不接受公司提供的赔偿方案，提出要2N的赔偿，老板不同意，就这么僵持着，那公司能不 ...
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你好，我在公司工作快一年了，但是由于部门发生了变动，公司要把我调到其他的岗位，如果不同意离职的话我该怎么办？或者公司有什么补助呢？...
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你好我在公司上班现在公司倒闭但是还没有宣布可是现在给我部门解散我工作十年这个怎么弄...
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本人目前怀孕八个月，从14年年底发现怀孕起即告知公司。15年3月，公司以部门解散为由通知我从4月1日起回家休息，并给我交最低社保。15年4月底，部门人力给我发了一封邮件，让我确认不再领取工资，同时声明双方协商同意我从2015年3月31日起休假。但是在5 ...
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一、2014年底因为公司部门解散，本人被解雇（6年工龄）。同公司协商补偿1.5W包括社保，工资补偿等。（公司现只补偿1W，其余不发）. 二、2015年1月至今，公司领导决定恢复原来部门，重新经营，后被返聘到原工作岗位（未签订劳动合同），至今不发我工资，还要求返还本 ...
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，年限也是延续的，法人也是同一人，我想问，假如最后一次签的合同的公司宣布解散，对于怀孕5个月的人来说，能换部门么？还是可以提什么补偿呢？我想知道跟之前的公司还可以有谈判资格么，因为现在的人事也是之前公司的人事在管理我们这边的事情...
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我公司的一个部门解散，把我安排到其他的部门，但是由于年龄各种问题，这个岗位不适合我，我想问下，如果公司非要让我去这个岗位，我怎么办呢，如果不做了，公司可以赔我的工资吗？劳动法里有没有相关的规定，就是公司安排我不想去的职位是不是属于合理的？有没有相关的规定，相关人事给解答下吧。谢谢。...
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我公司的一个部门解散，把我安排到其他的部门，但是由于年龄各种问题，这个岗位不适合我，我想问下，如果公司非要让我去这个岗位，我怎么办呢，如果不做了，公司可以赔我的工资吗？劳动法里有没有相关的规定，就是公司安排我不想去的职位是不是属于合理的？有没有相关的规定，相关人事给解答下吧。谢谢。...
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在试用期间没有签试用劳动合同，情况是这们我先在一个客服部门呆了三个月，然后又调到销售部（不是我申请调动的是公司此部门解散了），但是我第四个月的工资仍然是试用期的工资跟新来的销售部门员工试用期工资一样，这样是合法的吗？具体解释，哪位律师帮我解答一下，感谢公司没有任何的保险，急！在线等...
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你好：我公司买了工伤保险，鉴定十级伤残，材料己交社保部门己受理，赔偿金有多少，多久能下来，我公司己解散了...
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