我在本单位参加工作时间是99年,后有一年时间离职,02年又回本单位工作至今合同到期,但社保费都正常缴纳是连续的,现在本单位续签合同如果是在本单位连续10年以上签长期，不是则签短期，给我按02年开始到现在算是9年，之前不算合理吗?...
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我又签了半年的到6月底,我知道签两次合同到第三次就应当签无固定期的对吗?满一年多发一个月工资,如果我6月到期离开单位请问会多发两个月的工资吗?还有我的 转到社保中心吗?如果找到新工作是我自己去社保中心转吗? 还有就是当初签订这6个月合同的时候我当时还不知道可以签无固定期,单位的人问我签多久这6个月是我 ...
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请问我在工厂做了五年，合同到期，工厂不和我签订合同叫我去介绍所签，但是上班还是在工厂上，工厂是否违法，如果违法可以要求赔偿几个月...
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我是从2004年签的合同一直签到2009年12月31日，从2007年开始由于公司体制改革，我的岗位被取消，一直待岗到合同自然终止，2007年一直到合同自然终止的工资和五险一金公司也没给，我现在想向律师咨询一下现在要怎么办？...
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合同到期没有续签,但是一直保持合作关系,也有发放工资,这样的情况我是要求签合同还是这么样做?我听说不签合同却有合作关系的可以索赔2倍的工资,有索赔的必要吗?还有一个事想 ...
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我是去年刚毕业的大学生，现在就职于广州市某设计研究院，去年七月份与单位签订的合同，合同的固定期限为：2008年7月8日到2009年7月31号。 由于个人原因，我打算在合同到期以后就离开单位。但是人事部却提出要收违约金（合约第五条中有这么一个条款“凡乙方作为应届大学 ...
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2015年6月底合同到期 由于还在哺乳期 续延到宝宝一岁也就是2016年元月 如果我在2016年元月前怀二胎 这种情况公司怎么处理...
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