本人劳动合同于今年12月31号到期，现在不想续签，公司说要我这两天写个辞职报告，请问合法吗？还有关于社保，我能不能直接去公司要过来？...
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补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多，希望各位老师能够帮忙一一解答，谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月的 ...
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我于去年进公司于公司签订2011年1月1日至2011年12月31日为期一年的劳动合同，最近听说公司可能到12月31日后不在于我续签，其中原因是公司要缩小规模裁员，请问我可以得到经济补偿吗？还有年休我可以享受吗？另外我是否还能享受公司年终奖? 谢谢...
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本人在一家公司上班，上个月旷工二天，公司给我的处分是记过，四个月不得奖金，年终奖减半，我想问下合理吗！急急急急急...
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本来面试时候单位是在我家附近。。。现在要一个部门要搬迁到很远的地方。。。但是由于我不去。。。如果单位要开除我。。我有赔偿吗？还有年终奖会有吗？？- -面试的地方就是我上班的地方...
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我想问下这样合法吗?还有我可以拒绝放假并提出辞职赔偿吗?如果公司不同意我离职，我该怎么办要劳动仲裁胜算多大。如果我在3个月内没有辞职马上年底了公司是否要全额发我年终奖。放假期间我如果去别的公司上班要签合同是否违法求帮助！！！！！！！！！！！！！！...
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是我结婚了，由于年龄比较大了肯定马上会要小孩，以后请产假会耽误公司工作。公司提出补偿我一个半月的工资。请问我还可以申请其它，如年终奖及其它补偿金么？...
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合同是一年一签，目 前是签到了年底。但本月底我们的合同就要终止。部门经理和我们开过会，基本上是没有什么赔偿，工资 发到月底，年终奖照发。请问，公司这样做合法吗？我们可以提出哪些索赔？...
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我们公司只是部门倒闭，公司给的方案是调部门和提前发年终奖也就是一个月底薪感觉不公平，请问这样合法吗？...
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我们公司是每月最多能休息5天，每天工作8小时，一年有50天的带薪假，其中包括每月厂休一天，法定节假日，和请假天数。一年结清一次，你所剩天数乘以60元就是你的年终奖。超假另扣（这个是公司隐形规定） 在我转正的3个月内，国庆含厂休休息2天，中秋休息一天，其外 ...
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