大家好，关于提成的问题想咨询一下各位。 1、我在武汉的一家医疗器械外企担任销售工作。提成按回款金额于下季度发放。 2、今年5月公司对我个人执行“ 各位： 1、我能拿到上个季度的提成吗？我需要做哪些准备工作？ 2、我能所要赔偿吗？ 3、公司借“未达到绩效考核计划”解除劳动合同，合理吗？ 以上特向各位咨询 ...
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咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且 有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？ 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议，离职后，公司是否有权要求员工赔偿损失？ 谢谢，麻烦回答下。...
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我父亲今年61岁，2012年入职某司至今，本年2月第二次签订的劳动合同到期，4月再签订一年的劳动合同。现公司以到法定退休年龄为由，要求解除劳动关系并不作任何经济赔偿。请问这样合法吗？60岁后签订的劳动合同受劳动法保护吗？可否要求经济赔偿。（我父亲入职以来，自动放弃购买社保，没参保，不打算追缴）...
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。后期这个员工由于偷盗问题，造成了我公司的损失，现在这个人以我公司没有给上第一个月社保为由，直接按上述规定提出解除劳动合同，在我公司没同意的情况下就没有来上班，也没进行交接工作，还要求我公司进行赔偿。这合理么？...
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担任物流经理1年2个月，协商关于赔偿问题，公司只同意支付1.5个月工资作为经济赔偿金，我提出未提前30天书面通知解除劳动合同，还需要支付1个月工资作为代通知 一个月代通知金赔偿问题，人事副总一直说要等老板回公司签字，具体时间说不知道，我该怎么做，怎么维权，公司的做法是否完成了解除劳动合同的事实，我可以 ...
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合同上说了单位换了两份岗位仍然无法胜任的，单位可以单方面解除劳动合同。我的情况是，在告知领导身体有病（有病历证明）的前提下，领导故意安排两个最累的岗位，迫使我干不了，现在拿这点要和我解除劳动合同，我该怎么办？真的要解除劳动合同吗？那有赔偿吗？如果不想解除合同，我应该如何维护自己的权益呢？...
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是2006年12月1日到目前外企公司上班,从事采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订了无固定期 以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在08年到 ...
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我于2005年同公司签了合同，2008年公司该部门停产，我离开公司，而合同并没有解除，现在2013年公司找到我要求解除合同并商谈赔偿我这么多年工资和给我补买这么多年五险的事，我不懂这方面的赔偿问题，请好心的律师帮帮我。谢谢你们。我真的很急。谢谢。...
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补偿。事后我查了相关的法律文献，现在有几个问题想请教一下各位律师。 1·根据《劳动合同法》第十九条的规定，我那份试用期协议就是劳动合同，试用期协议里面约定的 不适用《劳动合同法》第八十三条里的规定？（即赔偿我两个月试用期工资） 4·单位的做法是不是属于违法解除劳动合同？我是不是应该得到半个月工资X2的 ...
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珠海，任职地在上海。而后公司以劳动合同需寄回总部盖章为由将签订的两份合同一并收走，之后再未交还本人。任职期间关于社保缴纳问题，公司主管说将来可能会有 讨要报支与收入、补偿未果，台企便将本人5月的工资故作拖欠，以此要求本人和公司签署内容不真实的“解除劳动合同协议书”。 请问这种情况下：本人与两家企业均有 ...
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