你好： 我2010年入职一家公司做兼职，直到2012年公司才与我签署兼职劳动合同，而且任职日期不填。2013年7月，公司口头通知辞退，并在8月初收到公司的解聘同通知书，上面的任职日期自2010年-2013年7月31日。 请问：公司的这种做法是否合法，我可以申请补偿吗? 请给与解答，谢谢！！！！...
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我在网上找了份网络兼职打字录入的，在网上跟他们签了一份劳动合同，也交了900的书籍押金，现在他们说还要交3000的合同保证金，说几分钟就返还的，但是我根本就支付不了，所以就申请解除合同，然后他们就让到他们公司去解除，不然就要提交仲裁机关处理，让我赔偿损失，请各位专家帮我解答一下，这种情况怎么处理！...
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了，但是没有办理离职手续，他们也没有给我开具离职证明，我之后找的一家公司也没有和我签订合同，开始是按照正式发公司，后来说按照兼职，好不容易等到上家公司答应给我离职证明，我找现在这家公司要求签署劳动合同，但是他们要降低我的薪金，说签合同要给我交保险，我该如何处理？ ...
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我签的兼职劳动合同还未到期，那个公司的人事说让去办离职，请问他们是不是该多赔偿我一个月的工资呀...
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本人夫妻两人于2006年7月入职与潮州某陶瓷公司，任职生产部主管。公司现为我上班时间有兼职理由在于2011年6月下午用电话方式突然辞退。 在任职期间一直未有签定劳动合同但有扣社保。请问此种情况是否应该向公司索取赔偿？申请劳动仲裁是否有效？谢谢！...
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1*全职劳动合同到期，单位不愿意再续签，此时员工可以伸张什么权益？？？ 2*单位也准备在月初就停缴社保转为兼职，但合同21号才到期。...
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乙方是兼职，签订了劳动合同，乙方离职前，未履行交接工作的责任，需要承担什么法律后果或者应该赔偿多少违约金。并且甲方扣了第一个月底薪的60%做押金，需要按照合同规定正常离职才能给。...
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本人于二月份检查出传染病（肺结核），向公司请病假已有六个月，医疗期已到，但本人身体还未康复 月都向公司提供医院的病假证明及发票，公司现打算解除劳动合同，我应该怎么办，（本人病假期间为缓解家庭经济压力去保险公司就职，签署的是劳务代理合同，打算做做兼职）...
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.10.30在教育机构入职，工作8个月，未签订劳动合同。我当时问过其他老师，没有人签过，我也没有继续关注过合同这个事情。今年6.30日下午，领导找我谈话说， 转大班，用不了那么多老师了，你的学生会安排给别的老师带。让我7月份就转兼职。我说，考虑一下。7.1日，我又给校长打电话，校长说，这是公司规定的。 ...
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