一个月前签订的兼职试用期合同，同时缴纳了398培训费，告知工作15天后可以归还，在此期间该公司仅提供过一次考核（还只是简单提问没有提前告知那是考核） 因为未达到15天工作时间不退培训费为由，推卸责任，因为金额较小，但作为学生同样不愿意吃哑巴亏，请问各位律师，我是否应该申请劳动仲裁？麻烦各位帮忙，谢谢。...
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在教育机构上班，经常强制加班且没有加班工资，签订合同以后以外得知在本公司的员工全部都是兼职员工，但是企业并未提前告知，发工资时也没有任何工资条，工资清单之类的。 我受到精神有障碍的孩子及其家长反复的骚扰和辱骂，公司却不作为。我想要申请劳动仲裁，但不知道这几点证据是否足够，可以通过哪些法律条款进行上诉。...
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我们在校20多个大学生利用空闲时间在当地一工厂打工。工资是每周一结，最后一周的工钱已经拖了一个月， 数额一万一。因为是兼职，所以没有和该公司签订合同， 这属于劳动纠纷吗。 谢谢...
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