合伙人和法人各百分之五十股权，管理权在合伙人，7月合伙人带来自己的一位新员工说是做出纳，其实我看了简历一直都是从事人事工作的，8月底合伙人跟我说以后不要去酒家了 打电话给酒楼法人，经协商，法人让我17号去办理离职手续并交接，他会按照劳动法给我赔偿，17号上午他让出纳给我做了工资条（补两个半月）让我签了 ...
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于今年6月2日自行回家不上班！ 2.在我司强烈要求下才于6月12日来公司办理交接，但在交接书上偷偷将【离职交接】改为【请假申请】并骗过了接手的新出纳及经理签字（未盖公章）！ 3.在交接后查出该出纳于2016年8月，以生育险保险名义自行由公司账户转款至自己银行卡（查无 ...
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于今年6月2日自行回家不上班！ 2.在我司强烈要求下才于6月12日来公司办理交接，但在交接书上偷偷将【离职交接】改为【请假申请】并骗过了接手的新出纳及经理签字（未盖公章）！ 3.在交接后查出该出纳于2016年8月，以生育险保险名义自行由公司账户转款至自己银行卡（查无 ...
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经理口头同意了，让我写了辞职报告给总经理助理，我第二天写了辞职报告，会计也写了辞职报告，之前问了经理她说不需要交接，但当天中午老板来了不让走，而且非常凶，还出手打人，说出纳和会计勾结想要逃离，还说恐吓的话，说要找人收拾我们，当时打了110报警的， ...
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事件：我原在单位职务为行政及出纳，我于2010年8月初提出辞职，得到批准，本准备8月底交接离职，但8月下旬我身体突发疾病，一直在休假，因此未作 正式录音。 4、在10月中旬至11月下旬，我一直积极配合公司查漏补缺工作，为正式交接做准备。并且按“短款赔偿承诺书”中规定，赔偿了全部短款金额。但在此过程中， ...
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要求我把四月份报表做出来（这是五月份的工作，我还没有做，日记账都有做。），接手的会计还需要对出纳帐才愿意接收备用金和出纳帐，不然不愿意接手工作，现在还有大概七千多备用金在我手上，我四月份三千多工资还没给我，交接工作一直卡住，几次回去交接都是下班打的过去的，感觉累又 ...
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要求我把四月份报表做出来（这是五月份的工作，我还没有做，日记账都有做。），接手的会计还需要对出纳帐才愿意接收备用金和出纳帐，不然不愿意接手工作，现在还有大概七千多备用金在我手上，我四月份三千多工资还没给我，交接工作一直卡住，几次回去交接都是下班打的过去的，感觉累又 ...
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公司有一名老员工自动离职了，财务部在发工资时忘记扣除20%工资了，共900元，是否需要财务人员赔偿，现离职者无法取得联系，求各位大神指路！如果要赔偿，应该怎么分摊，原出纳月中已为被交接人接任其他岗位，但出纳岗位还未交接出去，出纳的工作是由新出纳来做的，还是只需要原出纳一人负责就行。...
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公司入职，入职后人事分配给我法人名下的另外一个刚注册的新公司，负责行政和出纳事务，入职约定试用期为一个月，一直未签订书面劳动合同，12月5日我找法人 ，我一点多的时候微信回复说有事约定12月13日去办理交接，她也同意了。这种情况1.喊我负责报销出纳事宜而且我也没有从业证2.未签订劳动合同3.赵女士微信 ...
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把管理公司的工作交给她表弟，因为她表弟是整个公司的出资人，从那时后就是我会计出纳一起做） 因为无任何管理制度，还有本人专业知识有限，所以在做凭证之类的，可能 朋友表弟）的父亲派来钦差大臣来接手管理公司，然后觉得我专业知识不够，且因带小孩市场需请假，要求我交接工作 一共交接了两次，因为她说我第一次交接不 ...
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