你好，我是以实习生在公司，该公司只有加班算调休的制度，由于我回学校被辞退，我所加的班可以索要加班工资吗...
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当时公司规定的是一个月四天休，但现在领导要求加班，还不给加班费，也不给补贴也不能调休，说是特殊时期加班，这样合法吗...
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了内部的离职一栏表的复印件可以吗，他们还不承认，而且加班很多，用过一段时间的调休就都没了？公司说没有填写加班申请不算的。。。。因为是第一次工作，不知道 单子，所以写了“想去好公司看看”我只能提供离职一栏的表格，里面写明了我是被辞退的，而且加班时间有4000多分钟，调休了1900多分钟，仲裁的话有胜算吗...
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我怀孕八个月了，五天八小时我都上班了，现在公司月底要放十一天的假，要员工用加班调休，礼拜天也要正常上班。下班领导让我礼拜天俩天上班，我不同意，就让我礼拜一写假单。我想问他们有权利这样吗？（公司现在强制加班，还说了不给加班费，加班都用来调休）...
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五一上班公司只是照常发工资是否合理？公司规定：节假日上班要看总公司决定是算加班还是调休，平时加班也是选择在闲的时候补休，这种做法是否算是苛刻员工！...
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第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 我想问一下“根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班 ...
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我们公司是下午5点下班，但是老板总是让我们 加班到七八点。我们工作已经完成了。而且加班没有加班费，也不给调休。 应该怎么获得帮助...
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我们公司是下午5点下班，但是老板总是让我们 加班到七八点。我们工作已经完成了。而且加班没有加班费，也不给调休。 应该怎么获得帮助...
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现公司处于淡季，生意清淡，就强制员工调休。我没加过班，没有剩余可调休时间，但公司未经我同意在我早上快到公司的时候打电话给我叫我调休一天。公司的理由是到了旺季会经常加班，就可以抵消现在欠的调休时间。公司做法是否违法？有何对策？...
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法定假日都正常上班，没有年休假，单位也没有支付过加班费。现在我想讨要加班费及法定假日加班工资。当时签订劳动合同时没有仔细看，也不懂什么是标准工时、不定时工时，而且 是（一）、标准工时制（二）、不定时工时制，轮休、调休。其中不定时工时制是机打字体，轮休调休是手写字体。在甲、乙双方约定实行（ ）种工时制， ...
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