想问下非本公司人事经理（本公司法人代表名下的其他公司员工）给员工寄快递，里面放的是书面辞退通知书，公司法人代表故意在员工跟他确认是否解除劳动关系时不正面回复让联系这个人事经理后拉黑并移除企业微信。这种快递取件后有效吗？算本公司跟员工解除劳动关系了吗？...
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接收人员到站上班安排工作。戴南水务站不服从不执行上级组织人事安排等有关法律法规规定，不履行翟海春工作关系由林湖水务站调至戴南水务站工作的站报市 有关补发工资的情况报告，3个月的时间里不断辗转于戴南水务站、市水利局、劳动仲裁、司法所等地，想通过报告反映情况、咨询了解法律法规、泰州市兴化市两级市长信箱等来 ...
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接收人员到站上班安排工作。戴南水务站不服从不执行上级组织人事安排等有关法律法规规定，不履行翟海春工作关系由林湖水务站调至戴南水务站工作的站报市 有关补发工资的情况报告，3个月的时间里不断辗转于戴南水务站、市水利局、劳动仲裁、司法所等地，想通过报告反映情况、咨询了解法律法规、泰州市兴化市两级市长信箱等来 ...
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公司给我签的协议，不是劳动合同，人事说我们是合作关系，不是用工关系，所以不给买社保...
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，也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并为接到直接回复。本人又依照保密法（离岗离职的前置条件：涉密 竞业条款，完全是在以保密法为依据，要求进行脱密期管理，并以此为由拒绝解除劳动关系。那如果保密法并没有明文规定必须在本单位执行脱密期，那我们单位的做法是不 ...
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没有具体证据下以劳动者不能胜任工作为由，主动与劳动者解除劳动关系并于今年六月出示解除劳动关系通知书，并盖上公司人事专用章，劳动者当场签收。由于签收解除劳动 工作交接及离职手续催告函》，声明劳动者当日签收解除劳动关系通知书后擅自离开工作岗位，视为同意解除劳动关系。并限制劳动者在收到此函三个工作日内来单位 ...
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续约的合同还没到手，我能要求赔偿合同期满后的至今一个月实质劳动关系的双倍薪酬吗？（2）人事那边后来跟我谈话，她说如果告到劳动局甚至申请劳动仲裁，公司 可以规避敏感的话题，可能录音会无效，我还能用什么来证明？（5）如果申请劳动仲裁，主张的赔偿应该是按照合同所签的广州工资最低标准1895元/月来赔偿，还是 ...
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。校长就要我回去病假休息一个月，病假单4.29-5.5日一开，期间我在4.28和4.29日有打电话问人事‘是不是找过我，我病假在家，有没有什么事？’后无回复。5.6日收到人事快递寄来解除劳动合同通知书，说我从4.30日起旷工，故解除劳动合同。收到解除通知书，我再一次 ...
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也比较同意，让我着手去落实方案和细则，12月29号草拟方案细则提交领导审阅后，比较满意也很认可，公司内部交流平台回复我节后落实实施和执行。但就12月30号人事单独找我解除劳动关系，“理由是工作不主动积极，可能未得到人事和老板的满意”。这样的理由成立吗？能 ...
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报表； 五、 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料； 六、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 其他经公司确定应当保密的事项。包括 、 双方协定竞业禁止期限，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与 ...
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