一个半月后工资发放给我了。到我离职时公司也未和我签订劳动合同。我到劳动部门提出仲裁，请求是未签订劳动合同双倍工资补偿，未及时发放工资补偿，对方在劳动仲裁时说我是 金不愿意签劳动合同的，还想告我骗取国家资金（骗保），不跟我签合同，不交保险是前期应聘时谈好补助后才不交的，我想请求您的帮助，就现在这种情况 ...
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-8.3（公司不承认请过假），2016年8月4日劳动仲裁受理。 后劳动仲裁结果是赔偿2015.11-2016.07百分之70的双倍工资，补缴2012.10-2016.07的社保。 后公司向以我2016.08.01-2016.08.03未到公司上班属于自动离职向法院上诉，申请不支付双倍工资。法院会怎么 ...
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我自2015年12月进入长沙一家私人企业工作，未签订劳动合同，于2016年4月14日无故被解雇，且至今原公司以各种理由未发放3月及4月工资，就以上几点是否可以按劳动法向相关仲裁单位提出仲裁，要求原公司从入职后第二个月起按双倍工资支付？并且离职当月赔付双倍工资？...
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我因劳动纠纷仲裁某公司（也就是我的原单位），第一，未和我签订劳动合同，请求双倍工资；第二，没有上五险以及经济补偿金，第三，拖欠我的工资；在第一次 是有我的字迹。但是实际情况是，我当时刚入职的时候写的是《入职表》，根本没有签订过兼职合同。对方将我的《入职表》上的内容弄到《员工兼职合同》上了。我在仲裁庭审 ...
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的问题因为你说得比较简单，具体也不知道怎么帮你。有几点是明确的： 1.工资是肯定要给你的。你请假单位没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第 ...
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老板娘3月中旬要求我补签2015年5月--2016年12月的合同时才知道。未签订合同期间，工资、社保、公积金是正常支付的。 我咨询12333，他们回复可以 损害，建议不走监察仲裁程序。 能不能要求按税收缴纳基数5700，获得11个月的双倍工资赔偿。 3.为公司签订两份劳动合同（476万元+48万元）， ...
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工作三年，未签订劳动合同，现用人单位单方面解除劳动关系。我想向劳动仲裁部门申请仲裁:要求用人单位支付解除劳动关系前一年内的双倍工资。请问:双倍工资的时效如何起算？...
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年从9月到14年1月才发） 还有工作装订资料半年的发票和半年的伙食补贴没给报销 没有签订劳动合同（本人在B项目未经签字确认或者领导提醒和意向给劳动合同，在 和公司沟通？如果当我在协商要不了工资的情况下，申请劳动仲裁应该做好什么资料？能否申请双倍工资？能申请什么赔偿？（未签合同） 5；我在A项目请假之后 ...
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推迟，辞工现在不可能，你可以自离。当天我们有报警并且向劳动局举报和申请了劳动仲裁，劳动局以我们提供的工厂工商营业执照在一年前已经注销主体不合格为由不予受理，然后 告上了法庭。诉求向被告讨要5月1号到6月15号工资﹑未签订劳动合同的2倍工资和半月的经济补偿。开庭时被告代理人肯定了我们和工厂老板是雇佣和被 ...
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我2010年3月1日来这家公司工作，但至今2011年3月27未签订任何书面合同，但是工资有银行代发记录，社保也有社保部门的记录，公积金也都有。昨天老板 。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司 ...
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