我交了八个月社保，2011年11月5号我以单位少交社保向单位提出辞职，和索要经济补偿金。并于11月9号向劳动仲裁委员会提出仲裁，劳动委员会于11月14号受理，12月13号开庭，当庭单位承认少交八个月社保，也承认收到我辞职书，但以超过一年时效答辩，开庭结束 ...
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1：请求裁决解除本人与xxx有限公司之间的劳动合同关系 2：请求裁决xxxx有限公司向本人支付19个月共100700元经济补偿金。9年双倍补偿，1个月 有限公司按本人现有工资为标准从2011年9月15起至今因停工停薪造成的经济损失。 7：请求裁决xxxx有限公司向本人支付今年按月份折算的服务金，年假 ...
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就休了病假到现在快6个月了，公司通知我说“6个月后再不上班就不给发工资和上保险”。我的病胜任不了公司的重体力劳动，可不可以劳动仲裁或公司辞退我拿经济补偿金，要能拿经济补偿金能有多少（一个工资全算上1400，病假时上完保险拿400多）...
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写因个人原因提出离职的书面申请，并且没有任何经济补偿金，培训费用也要交。之后我到法律援助当面请律师和劳动仲裁委员会他们都看过我合同以及培训协议。律师 销售业绩的情况下有1000元），说如果我是属于保险代理人范围那么就不可以仲裁。如果我非代理人范围，那么我该怎么办？另外我工作的是某某保险公司湖北省分公司 ...
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关系起诉了公司。一审时，法院认定双方是劳动关系（此间公司没有出具劳动仲裁的相关材料）判决公司赔偿老人拖欠工资，经济补偿金等35532元。公司不服上诉，二审时 合法权益？ 是否会败诉？ 一审的判决是否会得到支持？想问下劳动争议在执行后上诉，原仲裁是否就因此失去效力？ 如果支持那么得到的赔款是否要返回？...
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掉进下水道，摔伤，被鉴定为4级残废。老人和公司仲裁的时候，仲裁委认定双方是劳务派遣关系，仲裁公司赔偿老人7000元，由于老人当时家境贫寒就接受了仲裁 起诉了公司。一审时，法院认定双方是劳动关系（此间公司没有出具劳动仲裁的相关材料）判决公司赔偿老人拖欠工资，经济补偿金等35532元。公司不服上诉，二审时 ...
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开具任何书面的离职文书。 离职时，公司承诺支付经济补偿金。但到3月31日，公司一直推脱支付，我便提出劳动仲裁，开庭时间为6月。 公司在答辩书中写，“因员工至3月3日起擅自旷工，严重违反公司规章制度，自动解除劳动关系，无需支付经济补偿金”。 请问各位律师大人，我应该怎么办？公司能提供的证据应该是3月份 ...
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通知书，在我没有签字的情况下，将我档案委托第三方管理。我现在申请劳动仲裁，要求莱x解除劳动合同，补发生活费和经济补偿金。莱x律师以政府主导的企业改制不属于劳动仲裁人民法院受理范围为由，要求劳动仲裁不予受理，现在劳动仲裁要求双方调解协商，莱x律师同意协商却迟迟不予答复，请我我该 ...
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维权，但如果企业没申请社保登记，显示的是未缴纳，就可以进行劳动仲裁。目前社保没缴费，劳动仲裁让我们联系税务局去催缴，税务局只是做催缴和收滞纳金，企业如果一直 交，只是多收滞纳金而已。我们现在的诉求就是想知晓合法途径让老板没有理由继续不缴费，同时如有必要，走被迫离职并要求经济补偿金。现在不知道要怎么维权...
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单位土地政府收储所有员工协商解除劳动合同，签字并给经济补偿金，之后发现怀孕，怀孕时间在解除合同之前，可以劳动仲裁要求2倍经济补偿吗...
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