我们公司有一名员工，签订了1年劳动合同，于2014年1月31日到期，因公司住址架构调整一直没有续签，如果公司要辞退该员工，要怎么赔偿？如果是员工自己离职又该怎么处理？...
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我在公司工作已满10年；2008年1月1日后已经签过两次固定期限合同；离退休年龄还有13年。当前的劳动合同2014年1月31日到期。我已经书面提交签订无固定期限劳动合同的申请。公司现在不想跟我续签，请问，应该如何赔偿？ 公司人事说，以公司业务调整，没有合适岗位为由，公司只需赔偿6个 ...
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劳动合同到期 公司不续签 有赔偿吗已经签了3次 06年签了一次 07到10 10到13...
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我的劳动合同还有几天就到期了，但到目前为止人事还未与我沟通，我应该有如何的防范？或者如何维护自己的合法权益？在此谢过！合同到期是否续签我了解一些， 我想知道的是在合同到期前，公司通知员工是否有时间约束，比如说在合同到期前两天才给不续签通知，导致员工在心理或者安排调整上还没来的及准备。 ...
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入职时与公司约定劳动合同签三年，但实际是入职者先签合同，后公司填充信息盖章。合同拿到手后发现实际合同到期日期为12年12月25日，比约定日期延后了一个半月（应为11月9日到期），劳动合同期限超出三年，是不是不合理？。今年11月30日公司提出不再续约，并提出补偿金为3.5个月工资。请问这样 ...
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公司以不准时续签劳动合同和不准时体检而停止员工考勤合法吗？...
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我是2008年6月底进公司，期间签了一年派遣合同，在2009年7月26签了劳动合同，2012年7月26合同到期，公司提前一月告诉我不再续签，我有没有补助金啊？公司并没有说与补偿金，只给了一月工资，我可以要求公司返还补偿金吗？...
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2011年7月4日与公司所签订的劳动合同今年7月3日到期，人力资源部于今年5月28日口头通知公司不续签合同，订立合同时口头承诺每年10000元的兑现奖，且去年12月份公司提前发了一部分兑现奖，今年我合同到期了，能拿到剩余部分兑现奖吗？...
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我在公司工作了三年，签了两次合同，一年一签，第三次合同没有续签，但一直在工作当中，是否视无固定期限合同，但现在公司口头辞退，我已申请仲裁，可惜以前 吗，请问各位律师，应该怎么办，谢谢劳动关系是可以证明的，因为有工资单，社保缴纳的记录，问题是我现在要主张双倍工资，如果公司不拿出来合同，就当是一进公司都没 ...
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我们2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望陈律师不惜指教，不甚感谢！！！那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿，是不是在4月份可以要求签订无期限合同...
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