因为本人年龄也已近五十，所以该公司想终止和本人的劳动关系，但该公在这9年长时间里没有和本人签订劳动合同，也没有和本人购买社会保险，更没有工资清单，本人只是保留着每年一份在该公司的工作证明（因我是负责该公司和客户的货源交接工作，所以该公司每年给我一份证明我是该公司员工的证明） ...
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，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信 职业证书》。自谋职业退伍士兵持证到同级民政部门领取一次性自谋职业补偿金。 八、退役士兵就业后的劳动人事关系和档案由所在单位统一管理。领取了一次性安置补偿金 ...
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各位律师大家好： 公司不想用我了，找我谈话让我辞职，我不同意， 公司给我发了一个解除劳动合同的通知，让我带着工作服等等物品去公司办理社会保险和劳动关系等手续，到期不办理后果自负！ 第一：公司这属于强制解除劳动合同么？ 第二：我是否应该去公司办理手续？我现在的正确做法是什么？谢谢！...
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，轮休3天。工作期间，被申诉人不与申诉人签订劳动合同，也未为申诉人购买社会保险。申诉人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六款条文， 2009年10月9日与被申诉人解除劳动关系时，被申诉人不仅拒绝对申诉人经济补偿，更是做出扣除申诉人10月份部分工资的违法行为。 基于以上事实，申诉人依据《 ...
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去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司 个人保险。我将公司告上仲裁，现已仲裁完毕，判决如下： 1.双方继续履行劳动合同；2支付工伤医疗费19860.1；3支付交通费385；4支付2012年8月17 ...
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。现在事情就到这个情况，我在等礼拜一上班看消息。同时我想提一条，公司并未为我办理缴纳任何社会保险之类的东西。我想知道这件事，对我有利的是什么， 觉得那个员工聘用通知书本身就不算正当的劳动合同，其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保 ...
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一直到现在都没签订过任何的劳动合同,公司也未曾提起过要和我签订合同,公司也没有帮我买社保。我现在想跟公司解除劳动关系,我想问一下我如何申请劳动 ,是否还能申请让公司补交我过去一年的各种社会保险?双倍工资的是按实际到帐的金额数计算还是按照基本工资的数额计算?我的工资结构是：基本工资1800+固定包干费用 ...
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您好。 我公司（税务师事务所）不给我买社会保险，我该怎么办，如果去告，具体找哪个部门的哪个科室（具体点）？我可以不公开我的个人资料吗，万一告不成反被公司解雇，就太不划算了。现在此类案件胜算有多大？（我能提供劳动合同以证明我和公司的劳资关系）...
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公司员工在辞职后一年了，因他在公司在职两年多时间里公司未与该员工签订任何劳动合同，同样未交纳任何社会保险。该员工在辞职一年后来向公司要求赔偿，我不知道我们应该不应该赔偿。请各位老师帮忙看，该员工和我们公司的劳动关系是否还在追诉期内。...
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由于单位经济效益不好，5年前就放假了，社会保险也没有缴纳，我想和单位解除劳动关系，可单位无力支付拖欠的保险费等，我该如何办，在解除合同中体现吗...
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