08年12月份与单位签定了为期一年的劳动合同，合同约定：工作不满一年，若离职，需向单位缴纳所剩月 300多元／月的违约金，请问若我提前一个月通知单位离职，还 影响吗？孙律师您好！谢谢您的加答 另外我想再问一下，我之前参加过公司的培训，都是在本地（相关费用应该不高），若是对公司赔偿的话，按什么标准赔偿？ ...
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违约，未解除劳动合同的情况下，应当按照约定向甲方支付违约金叁万元，并退回甲方为乙方支付的上三个月劳动报酬。 以及:第二十三条凡由甲方出资培训和招接收的人员，如乙方违反与甲方所订立的服务期限约定的，应当按照约定向甲方支付违约金叁万元，并退回甲方为此而支付的相应培训费和招接收费。 合约到期八月中旬， ...
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我在美容院当学徒 签了两份合同 一份劳动合同 一份是劳动派遣合同 就是我在美容院接受了培训然后必须工作一年不然就要交1w2的违约金 我现在属于学徒期 没有工资还没上岗 我想问的是这个违约金合理吗或者是否有效...
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劳动合同中有一部分说 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，如甲方要求，乙方应与甲方另行签订一份单独的服务协议，约定服务期和违约金。 但是我还在试用期还没有签这个补充协议，想辞职 他会不会让我赔钱 我怎么才可以合法合规的离职?...
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单位签订的除劳动合同外的培训协议辞职时需要缴纳违约金，这种协议有效吗？...
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刚入职就签了培训服务协议，写的是专项培训5000元，约定签定劳动合同后6个月不得辞职，现在还在培训期内，但我感觉很累，学不到东西就想换个工作，不知道要不要付违约金...
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您好，培训协议中约定了服务年限，违约金，并且写了两句：培训后第一个月工资，以及一年后涨薪根据我的个人情况和公司调薪制度，这两句是否能够使培训协议代替劳动合同...
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你好，我的情况是这样的，和公司签了五年劳动合同，上了两个月班，跟着一个师傅学了一下，后来公司送我去培训，培训费用加上交通食宿什么的，总共给我报销了一万多点，但培训回来我感觉依然难以胜任工作，同事和老板也对我有所不满，想辞职，公司送我去培训的费用要退还吧，需要付违约金吗？...
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刚过试用期因为家庭变故准备辞职，劳动合同中写参加内部培训(如去荷兰总部培开会及培训）不服务满三年需支付赔偿，我只在试用期的时候在北京接受了入职培训，当时住房是公司提供的，并没有签订什么住房协议，这种情况需要付违约金吗...
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我想问下，我刚刚和公司订了劳动合同，没有培训，上班差不多一个月，我离职需不需要支付违约金！...
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