写个申请，内容是：我同意解除劳动合同，但在我孕期、产期、产后一年内给予相应生活费用（产前、产后按我所在的河北省秦皇岛市最低工资标准给我生活费580元/月，产期给予 生育费是福利报销的范围，B局现在没钱，不发福利，所以不能报销。 另外补充说明： 1、我原先所在的A公司和它的上级单位B局都没有给职工交生育 ...
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.07年6月份给我交了养老金和医保.到08年才签了1年合同.09年合同上写工资960元/月.口头答应其余部分会给我的。我没签.我的实际工资是 ，算旷工处理 问题补充: 还有几个疑问需要大家帮忙： 1.当时公司提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家，公司这样的举动是否算单方面解除合同？而且没有 ...
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因病残疾后 单位一直没有更改劳动合同 也不提供合适的岗位 定了2年的协议享受当地【当时我们当地最低工资960元 单位发1100】合同2年内如遇当地政府最低 是息岗待遇 各位 单位这种做法合理吗？请各位给我支招 谢谢了 补充 单位既然这样不诚信 现在 我的想法是单位可以依法解雇我即终止劳动合同 可以吗？...
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加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有 400，其他福利200这样。公司实行做6休1的制度从未支付加班费，仲裁的时候工资条拿出来说加班费1000就是平时已支付的加班费。不晓得这样我是不是有胜诉 ...
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运作。但目前我想与他们合作，由于我的合作方式比较特殊，是以每个月的工资的一部分入股。 2.我需要参与对企业就行经营和管理， 3.需要参与企业盈利分红， 比例计算 （双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏） 4. 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 5.什么条件终止合同。...
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方式给我补偿,比如按月还是一次向支付. 由于离职的时候公司没有结清工资,所以申请了劳动仲裁,但是结果现在还没有下来.现在有几个问题想咨询各位律师. 1. 因为我 有竞争的公司,没有说补偿的金额,也没有补偿方式,到现在也没有和我签订该协议的补充协议,现在他单方面的给我打了3200块钱,并且是4月和5月的 ...
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我在一家保险公司工作超过10年,属于后线工作人员,公司在签订劳动合同后要求签署一份不定时劳动合同补充协议,底单由公司保存,我没有.我本来是属于部门内勤人员,有时才 .而公司的值班费却不是按工资底薪去计算值班费,我想问下我这样可否申请劳动仲裁取回应得的值班费并且要求公司解除劳动合同拿回我应有的补偿,谢谢...
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上诉我会不会赢？ 如果上诉要请律师的话，律师费是多少呢？ 问题补充：还有我的协议上写着试用期过后的工资是1450，但是我2月份是全勤没有请假，工资却 。这个餐补扣除合理吗？ 后来我与单位再次协商我问单位为什么2月份的工资只有1243，但是合同上写的明明是1450。单位却说二月份没有上过几天班，而且月底 ...
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2010年6月合同到期，10月辞职，有四个月没有合同。新单位需要离职证明，为了拿到离职证明我和原单位签了一份合同终止协议，上面有一条是双方无劳动争议！我想咨询，我现在还可以提起劳动仲裁吗？ 补充：工资一千八，6月2号合同到期，10月25号离职，哪位热心可以帮我算算可以争取多少补偿？...
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苏州智邦派遣公司招聘的小时工10发同工同酬25号补差价这是真的吗？并且在劳动合同外还签了一个补充协议，但这份补充协议的用章感觉有问题。如果没有足额支付工资怎么办？...
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