110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 493 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
要补偿工人,按照n+1,至少补偿三个月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者 月“书面”通知解聘我,必须用一个月工资作为代通知金,我走之前公司还必须出具解雇我的通知书,注明我在这里的工作年限, 请问律师 这是诉求合理吗...
//www.110.com/ask/question-9403220.html-了解详情
比我高300元,是否可以主张同工同酬; 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同;是否需要提前30天书面通知; 4、公司补偿以2013.4-2014.3期间平均工资 都有;平均工资是否就以应发工资为基础核算,包含福利,年终奖吗? 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4月工资发放时给予,是否合理?...
//www.110.com/ask/question-2298460.html-了解详情
劳动争议,适用本法:……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”本案正是因订立劳动合同发生的争议,完全符合该法的规定。怎么能由本法 ,最高院的司法解释规定得非常明确:审理此案件,应首先审查该案是否属于劳动争议案件,如果属于,人民法院应当收案。同工同酬这个问题不是企业内部管理问题, ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
在康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日,康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为:邓燕华,鉴于你本人上期劳动合同到期后 合同的问题,为此邓燕华提交以下证据,拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更:1、《续订劳动合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为“ ...
//www.110.com/ask/question-117187.html-了解详情
在康佳公司工作至2008年10月31日。2008年10月31日,康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为:邓燕华,鉴于你本人上期劳动合同到期后 合同的问题,为此邓燕华提交以下证据,拟证明康佳对上述劳动条件进行了变更:1、《续订劳动合同通知书》,显示康佳公司在2008年10月8日作出,内容为“ ...
//www.110.com/ask/question-117133.html-了解详情
魏闯,工号:724908于2018年11月5日与单位华道数据处理(苏州)有限公司徐州分公司建立了劳动关系,在单位已工作了五个月,由于个人原因,现依据劳动 单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;并按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。 以上离职通知书是否有法律效力 ...
//www.110.com/ask/question-14162223.html-了解详情
、12条;《关于贯彻执行若干问题的意见》第22条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿金额=劳动者月工资×2×工作年限 05主管多次強行逼退,冷暴力, 總 金額X2倍 请问以上9项要求法律上支持吗?如果公司拖时间不处理我以公司违法名义给公司下解除劳动关系通知书然后回中国进行申请仲裁维权可行吗?...
//www.110.com/ask/question-1191749.html-了解详情
所在店工作觉得开除我不用赔钱),另外通知单也写了不给经济补偿,理由是合同里有条约定,此合同终止乙方不给甲方任何经济补偿!现在我有几条疑问希望向专业人士请教,希望 详细点的解答!在此谢过! 1.他通知书寄给我,后面写着要我7天后离职,好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好!但是 ...
//www.110.com/ask/question-14008650.html-了解详情
试用期内怀孕遭到公司辞退,咨询仲裁院,需要终止劳动合同通知书,于是是签了终止劳动关系通知书。...
//www.110.com/ask/question-10000031.html-了解详情
上班。到1月20日公司通知我新的工资,比以前低了两千多块,1月23日公司让我按新标准签劳动合同,我不同意,2月1日我收到公司寄给我的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。 请问1、这种情况下公司是否有赔偿。 2、1月份的工资公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-19889.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务