我和公司签订的劳动合同是三年的，包含试用期的，从七月25号开始，到11月24号是试用期，但是我11月绩效不够，公司没给我转正，12月还是 日和我口头说的，没有书面文件，我是今年的毕业生，工作时限不足六个月，我这种情况适用于劳动法规定的公司主动辞退应该赔偿半个月工资情况吗？还是由于我还在试用期，所以公司 ...
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我国《女职工劳动保护法》有规定孕期产期和哺乳期公司是不允许将工资的，如果非要降才给我签合同的话，我应该如何维权，另外如果我真的走仲裁的话我能拿到多少的赔偿？ 公司太气人了现在各种挤兑我，一点人情味都没有，每次找我谈话都说一些难听我让我听。我的合同6月11号 ...
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我想咨询您:我和装修公司签订了装修合同，合同规定2016年5月31日到期。装修公司还剩一些部分为装，由于我们提出有些质量问题，双方协商无果，他想单方面解除劳动合同，并拒付赔偿。我该从哪些方面入手，维护自己的合法权益？谢谢...
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协商解除劳动合同，赔偿金按照N+1个月计算，赔偿金基数是以税前工资计算。 但是我与公司签订了长期出差协议，1年长期出差协议，协议规定每月的出差补贴为2400元。 请问在计算赔偿金的时候，出差补贴是否加入到工资基数里面计算赔偿。 谢谢！公司现在表示出差补贴不计算在赔偿范围内，是否合理？...
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本人进公司一年 现合同已经到期 公司人事部未提出续约或不续约 如果过了一个月的“宽限期”我仍就职于公司，接下来没续约的月份是否可以要求拿到双倍工资公司因业务变更年底将与我部门接触劳动合同，承诺按劳动法规定进行赔偿。如果合同到期没有续约，是否一样会得到赔偿？...
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呆学生，乙方违反向甲方支付1000。 按我对劳动法的理解，无论劳动合同约定的服务期是的多久，只要提前30天向公司提出离职申请，都可以不用支付违约金，公司 的费用，并且要根据已服务的时间和没有服务的时间来算违约金的具体数额。 合同中涉及经济赔偿的方式是否合法，直接规定违约金数额符合法律么赔付违约金不是 ...
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你好！我想咨询？公司解除我的劳动合同、辞退我！我在赛兔公司做了差1个4年、新劳动法规定、4年劳动合同、厂方该赔偿多少？...
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我在2011年和原单位签订合同，没有按合同规定帮我缴纳三金，也不承认合同有签过，因为中间换了一个领导。现在我辞职了，我私下和他协商几次，都无果。可以劳动仲裁么？？我只有劳动合同，工资单，还有辞职信（辞职信有注明我什么时候到公司上班的）这些证据够么？请您帮我解答下。谢谢 如果他 ...
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2010年5月开始在上海一家外资公司上班，总公司在外地，上海是无注册的分公司。外地总公司通过上海的劳务公司给我签订的两年的劳动合同。（2012年上海分公司也注册 再次致电12333，回复还是说未续签的这一年多不需要支付双倍工资。如果是我从未和公司签订过合同是可以赔偿的，我这个属于续签法律没有明确规定。...
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我于2012年10月11日到至今在公司工作，一直未签订劳动合同，想离职，今天我去找老板商谈赔偿问题，但是老板根本不予理睬，于是去劳动部门咨询，工作人员叫我 批准，一个月后就可离开。等我回公司按此方法做后，老板就出了新规定，说我们从现在开始没底薪了，只拿提成等等刁难我们的条款。我可以要求马上离职吗？并 ...
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