，为避免影响我研究生入学，无奈之下只好先支付了上述费用后，解除了劳动合同。但被申请人上述行为违反了劳动法规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，要求被 返还解除合同时申请人支付的违约金伍万元整及培训费肆仟元。我去申请了劳动仲裁，可是他们说这属于经济纠纷，叫我直接去法院起诉，我去法院问了，法院的 ...
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电业局上班，从2000年自今已经十四年，2008年国家劳动法颁布实施之前强行与我父亲及一百余同事解除其合同，其中很多人都是在这个单位工作了10年或者20年 重新签订合同。现在补偿标准和重新签订劳务的待遇不明，我想请教一下你这中间和劳动法相背的有哪一些，又该如何维护自己的合法权益？如果要打官司胜算有多大 ...
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元，三等伤残的增加4000元。 第六条根据国务院办公厅转发民政部等9部门《关于扶持城镇退役士兵自谋职业的优惠政策意见》精神，自谋职业的退役士兵，由民政部门 应当认真落实退役士兵安置政策，依照《劳动法》规定与退役士兵签订劳动合同。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同，2年内不得下岗。由于接收 ...
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和社会获得物质帮助的权利。” 2、《中华人民共和国劳动法》明文规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助 二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险 ...
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扣发2011年1月2月两个月工资，并且据不出具解除劳动关系证明，任何手续没有，任何说法也没有！ 由于对《劳动法》不是很懂，不知怎么处理，就一直拖 同事可以为“扣发工资两月我还在公司工作”做出证明。 除此之外再想不到有什么证据，合同啊，公司文件啊当时都留在公司，我手头什么都没有。 由于1.举证困难。2. ...
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通知我离职，我同意离职，但公司须按照劳动法和劳动合同应该给我补偿。按照合同规定：公司应该提前一个月通知我解除合同，否则应该补偿我一月工资；另外按照劳动法 上签定的工资，我的实际收入是基本工资+各种补贴，每个月发给我的基本工资也远高于合同上写的基本工资，每个月我拿到手的基本工资是公司与我协商好了的，只是 ...
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我的劳动态度差且不服从管理。且由于我的不良行为，给公司造成了一定的影响。关于这句话我找老总问了是什么意思，他说：5月25日，他让我们去江阴 有了经济纠纷，我要求：09年4月至9月按劳动法82条支付工资；同时我不符合39、40条公司要求解除劳动合同的条款，要求按照48条后半部分支付赔偿金。 上述要求不知 ...
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我们的门店总监的时候他就不肯批，说过完元月十五才批。他们还跟我说劳动法里有一条规定用人单位在节日里缺人可以不批员工走，但我现在还是试用期，他有 只要门店总监不批他们都不会批，我已经跟他们说过试用期辞职只要提前三天就可以解除劳动合同，但他们还是不批，我真的做不下去，他们一拖再拖到现在还没有给我答复，难道 ...
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一天到晚都加任务到我现在做的项目里面来，一个月是绝对完不成的。 合同中规定违约金的问题是这样写的： 违约金： 1. 一方违约要支付违约金人民币5000元 的一分钱培训费用？） 还有关于保密协议的问题： 因为算是技术工作，所以还签订了保密协议，劳动法规定单位在劳动者解除了劳动合同后，必须每个月给我补偿金 ...
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于2012年3月底进的聚能电子该厂，现已快满两年，进厂的时候未签劳动合同。 本人于2013年11月16号左右跟其他几个员工提交的书面辞工，当时开会 一个月辞工了，已经到期了，主管说作废，我有录音。 按照劳动法书面提前一月辞工到期就可以自动解除劳动关系？现在因为本人故意不做事，上班玩手机，算是抗议？然后 ...
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