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,且文件执行日期为2012年1月1日 管理岗位月薪4000元,一线员工是计件工资,一般最多3000元。 1、劳动者不接受调岗,不愿意去一线,与用工单位协商不成。请问企业这种做法是否违法?如果有违法,违法哪条?我该如何维权维权地点在哪里?维权时其他要提供什么 ...
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自己工作一个月,领到的之后1200的工资,气得我心都要爆炸了。 由于本人不是能言善辩者,并且维权意识和能力都比较弱,所以想请教网站里的各位律师,我这种情况是否属于公司侵犯劳动者合法权益,我该如何维权? 由于签订保密合同,所以公司名字就不说了。谢谢各位律师大神们解救我。 我不 ...
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,故此只按普通非工亡给了的钱,现在问题是其单位是在上岗前在岗间没做身体健康检查就让一名乙肝患者从事有工作禁忌症的劳动者上岗作业,现在死亡了却单位却不给比照工伤待遇理赔应该怎么维权?请您给予我一个帮助,维权者是逝者年过80的老人父亲是一个二等残疾人...
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想咨询下以下几个问题:1.公司没有按面试时谈好的计发年底分红,算不算违反劳动法?2.公司一直没买社保,让劳动者签弃保协议,然后还从面试时谈好的工资拆分了300元出来归为社保补助,违法吗?如申请维权,是不是要把这300元当成社保补助,公司只补发300元以外 ...
//www.110.com/ask/question-11020465.html-了解详情
空白合同,而且只有一份,并且由用工单位保存,第一.想问一下针对用工单位这种不合法,不合理行为,劳动者如何维权,?第二.我还有个顾虑,一个就是如果用工单位解雇我,我应该怎么维权?第三。我手头上也没有工资条,只有单位同事证言,如果用工单位不承认用工关系,我还能找什么证据 ...
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至今,我被借调的4年当中原单位没有给我发放工资,就连我的养老金,住房公积金也没给我缴存,这事涉及劳动者获取报酬的权利,涉及同工同酬的公平,涉及个人权利的维护和保障…… 但我不知道该怎样维权,向谁维权。请问,我的情况可以向现在的卫生计生委讨说法吗?能向原工作 ...
//www.110.com/ask/question-9998844.html-了解详情
我不是法律工作者,我有为自己维权的成功经历,是劳动争议方面的,本单位一弱势劳动者因得罪领导被解雇。她授权我为她维权,可仲裁部门说我不具备资格,需单位推荐或社区推荐才行,还说这是最高人民法院的司法解释.单位会推荐你和单位打官司吗?不可能!社区也不可能 ...
//www.110.com/ask/question-7850358.html-了解详情
管理的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第十一章第87条规定:县级以上各级 内,对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督。 5.利州区政府对于我们维权要求提出解决:养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活保障金、集资款 ...
//www.110.com/ask/question-3183474.html-了解详情
管理的。国家1994年颁布的《劳动法》第九章第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第十一章第87条规定:县级以上各级 内,对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督。 5.利州区政府对于我们维权要求提出解决:养老保险、失业保险、医疗保险、工龄补偿、最低生活保障金、集资款 ...
//www.110.com/ask/question-3182884.html-了解详情
各位律师你好:劳动者要全面维权需要看些什么法律书籍.如果要维权,委托律师全权办理需要多少费用.我提前谢谢律师!!!!!!!!...
//www.110.com/ask/question-1833610.html-了解详情
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