因公司搬迁，与公司解除合同（主要是赔偿方面）未达成一致，现在公司要搬迁了，劳动者怎么处理？ 如果不过去新址上班的话，需要劳动者采取哪些措施？（如通知公司等等） 采取上述措施的目的，是为了后续诉讼准备相应的证据。...
//www.110.com/ask/question-1693224.html-了解详情
发放基本月工资及缴纳社保，而我母亲与其签订的合同并未到期，如果对方提前与我母亲解除合同，是否应该向我母亲支付经济补偿？《劳动合同法》第四十二条规定”劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续 ...
//www.110.com/ask/question-1181430.html-了解详情
因为劳动者私自旷工超过一个月，后又申请仲裁，请问用人单位可不可以在仲裁庭上书面送达劳动者劳动合同解除通知书？...
//www.110.com/ask/question-976217.html-了解详情
，经济补偿金，赔偿金。 这三个是否可以同时获得？另外这些名称所指的工资，是劳动者的平均工资吗？ 我现在的仲裁请求是 先恢复双方的劳动关系，让用人单位按照 索取经济补偿金。最后再用《劳动合同法》第48条的规定，以用人单位之前的解除合同行为违法，要求其承担赔偿金。 请问我的仲裁请求是否可以得到支持，需不要 ...
//www.110.com/ask/question-854750.html-了解详情
合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费 外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休 ...
//www.110.com/ask/question-608028.html-了解详情
我在单位签订了2年的合同，现在不到1能单位要解除我的劳动合同，解除的理由是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 ； 问题是我没有违反，想着样的问题我应该怎么办？ 用人单位是否陪我违约金？ 和我解除劳动是否因提前通知我， 用人单位下午下班了告诉我你明天不用来了~！ 这算什么~！ ...
//www.110.com/ask/question-395833.html-了解详情
请问劳动者在试用期内提前通知解除合同 二公司却要收取2000元违约金 并且说劳动者自愿放弃本月工资 合法么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-347153.html-了解详情
加班不发加班费，劳动者是否可以提出解除合同，若解除后，用人单位是否应该给予劳动者经济补偿？ 谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-221717.html-了解详情
公司是深圳的一家软件公司，因业务少而采取逐日逐批的方式和员工协商解除合同。之前的员工都可以得到N+1的经济补偿，现在，公司为了节约成本，采取新的 用人的成本？有无法律限制的条文？比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件？ 3、有何其他方法，可以解除合同，拿到经济补偿？ 谢谢各位律师的帮助及答复我明白公司 ...
//www.110.com/ask/question-33378.html-了解详情
，内容为“因公司业务缩减，决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除，我是否可以得到双倍赔偿，还有一个问题， 江苏地区按新劳动法规定 合同到期与未到期说起来是一回事 都需要赔偿一年一个月的工资，那么岂不是助长企业无故开除员工了嘛？那么说来劳动者的利益又去 ...
//www.110.com/ask/question-28821.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务