单位解除无固定期限劳动合同 -法律咨询搜索

改制企业遗留下来的问题

，再后来企业就改制了，这之前，我们一直是固定的职工，合同都是长期的，当时企业改制的时候，解除了全体职工的劳动合同，但是没有支付任何的补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。去年，我们的合同到期了，我们要求签定无固定期限的劳动合同，单位不与我们签定，就终止了我们的劳动合同，而 ...

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我可以通过仲裁回原单位吗？

“甲方因工作需要，将乙方调入集团及属下其他企业实体工作时，本合同即时解除，甲方毋须给予经济补偿。同时乙方将根据集团公司的规定，与新用人单位签定劳动合同”，说我们拿到的合同是已经作废了的，要求我们重新签合同。虽然合同也是无固定期限的，但对比新老两份合同，主要差异有 ...

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我在某国税局连续工作了10年，是一名退伍军人，2006年8月1日被国税局聘用为司机

连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对我已经够意思了，但是我觉得这样不合法。请问律师我 ...

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如此仲裁是否合理

被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月，当时经局领导班子研究，决定在单位职工家属中招考聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制 ...

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请各位老师给我看一下，能不能给我支招。

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感谢帮我解答

情况，我想请问一下好心的人，像这样的情况(1):公司能不能解除劳动合同，(2)在我前10年没定合同的情况下能不能申请补偿金（因为他们说只从定合同算起））另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休 ...

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无固定期合同解除劳动关系问题：你好我由于跳槽原因和单位沟通离职

无固定期合同解除劳动关系问题：你好我由于跳槽原因和单位沟通离职，我司离职分为两种：离职后可再入职（无补偿），及淘汰两种和原单位沟通的是离职但最后公司电子流程走完考勤截止后给的是淘汰名额这种情况是否可以走劳动仲裁申请赔偿金，另外很重要的一点此类无固定期限合同劳动仲裁大概 ...

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与单位协商解除劳动合同后发现缴纳社保的是第三方公司

本人在2015年2月与公司签订了无固定期限合同，由于身体原因在7月的时候开始休病假，单位要求和我和解，我们刚签完字就有一家中介公司问我是不是离职下把我的社保关系交由第三方公司是合法的吗？我的社保缴费公司也是第三方，我还有维护自身权益的理由吗？还有就是固定期限合同和无固定期限合同解除劳动合同有区别吗？...

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您好，我2010年7月进单位，8月签了一年的劳动合同，11年合同到期续签了3年

7月进单位，8月签了一年的劳动合同，11年合同到期续签了3年，14年按照入职规定应签无固定期限合同，可单位反悔，逼迫我们续签3年合同，现在，2016年6月员工们还在上班的情况下突然召开会议，通知大家单位停产，与我们解除劳动合同。目前单位给出的赔偿条件是，从去年6月到今年6月工资的平均值的 n+ ...

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固定期限合同改为有限期合同合法吗

公司签订劳务合同期限是两年，另签了一式三份的劳动关系变更地方协议之前的劳务公司工龄合并工资不便岗位不变，但之前的劳务公司不做出任何的经济补偿和相关的法律责任，买在我工作地和户口所在、和合同签无固定期限合同公司不同意，公司不同意说必须签合同，我想问我怎么做更好，要是不签单位与我解除合同，能的到赔上吗， ...

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