一家国企上班，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在。我在网上查了相关法律条文，也去劳动局问了，工作人员说我 意思，会对我在新单位造成不良影响吗？谢谢！请问公司这么说是不是在虚张生事，我去找了他两次，第一次，没有半点推托，明确说公司确实违反了劳动合同法，让 ...
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我俩，低调处理了，现在过了快半年了，因为单位违反《劳动合同法》，我提出了解除劳动合同，并要求经济补偿，我和单位协商补偿金的时候，单位拿我几个月前打人的事暗示我经济补偿大部分都不可能拿到，我应该向单位妥协吗？因为以前打了人，我难道就不能索取我依据《劳动合同法》、《劳动法》、《社会 ...
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问: [image]10 和用人单位签的合同是三年每天六个半小时六天制一年后用人单位违反签的合同每天要上八小时间如果本人辞工...
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和人力资源部经理亲口同意辞职的，请问我现在要重新找工作，但是没有和原单位签订解聘劳动合同书，这样违法吗？将来我再去找原公司要档案的时候，他会不会说我没有解聘就非法和其他单位签合同？然后反咬我说是我违反了劳动法呢？...
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一 我于2月1号进单位上班 单位与我签定劳动合同 让我先签字,再拿到公司盖章 后期没有一本合同是给我的,还让我签一张"自愿放弃医社保 公司行政钟主任协商多次未果,第一次,我问他公司准备怎么跟我结算,公司提前结束劳动合同,属于违约行为.钟主任说,哪有什么违约行为,不是跟你说特殊情况嘛! (态度非常强硬, ...
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合同，并注明买社保，没买社保，09年至10年给我签非全日制合同，计划安3名门卫轮流值班，但违反合同，仍然我一人全天候在岗，11年至15年给我签劳合同。 查实工作十二年只买一年多社保，为此迫使我今年2月向用人单位提出解除劳动关系。请问我可依法要求用人单位补缴在岗十二年社保吗，和补偿近几年未达最低工资吗， ...
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我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
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今天就给老板说了辞职，她说可以，但是要扣1000元的违约金。因为劳动合同签订的是一年，合同上也写有违约金是1000。说是因为之前每月给我补贴了400元，如果我想辞职就辞职，那之前的补贴就没必要了！ 不知道这个我是否有权利维权，单位还有好几个老师也是和我一样没有上保险。真诚的希望您能答复我！...
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在明知将要调任的情况下，依然在调任前一个月跟对方单位签定一份延期合同（原合同在2014年底到期，现在新签的合同从2015年初至2018年底）请问这份新签的合同有 指教，我还有个疑问，因为旧合同还没履行完，且这位领导所新签的合同已不属任期内，请问这位领导此举合理合法吗？如果不合法，违反什么规定呢？谢谢！...
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的房子马上要拆迁，拆迁办根据“北京市相关文件”（后附）要求单位和我签订买卖合同，把房子出售给我。可单位借口说这套房子里还有我弟弟一家的户口（他们有自己的 又要来抢拆迁补偿），死活不卖。眼看要拆迁了，我该怎么办？怎么才能强制单位按北京市规定依法售房？ 附：《北京市旧城区改建房屋征收实施意见》第四条第八款 ...
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