缴。几次与“集团”领导口头交涉未果后，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个 双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作交接的情况下。要求公司结算工资并支付双倍经济赔偿金 ...
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个月，补充协议说我在公司期间实行公司“基本法”考核，在试用期考核不合格，公司可以随时通知我解除劳动合同。但根据“基本法”规定我六个月试用期考核不过予以劝退，但六个月后公司也没有通知我考核不过要解除劳动合同。于2016年1月4号口头通知我公司因我在试用期业绩考核不过要和我解除劳动合同， ...
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元。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济赔偿金1个月工资5500元。 五、请求裁决被申请人（1） 不能接受。 被解雇一刻给予的劳动合同，其劳动合同公司和公章名称（被申请人（3））和合同内容本人一无所知，工作期间从未获取口头或书面上任何被申请人（3 ...
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公司因本人不签变更公司名称和地址协议董事长解除说有补偿，第二天也对补偿进行了清算，但第三天公司反悔通知继续上班我拒绝上班并于第四天去劳动投诉，有公司开除录音，现没去上班公司以旷工为由开除有没有效？公司口头以不签变更协议为由解除劳动合同是否是违法解除劳动合同？急，谢谢！...
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我与单位的合同没有到期，现在单位领导说我工作做得不到位为理由，要解除劳动合同，人事部门口头通知我解除劳动合同，我没签字，但是现在我的工作已经安排别人了，而且我的工资也已经截止到通知我解除合同的那一天，请问这算解除合同吗?这种情况下我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？谢谢！...
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濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；5乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方 愉快。于14日电话告知老板不上班了，而且在一个月以前本人曾口头告知，劳动合同期满就解除合同（我们这里一般都是口头辞职），但是因为我当时签订合同时 ...
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缴。几次与“集团”领导口头交涉未果后，公司于2016年4月在未提前30日通知我的情况下以“公司经济效益不好”为由解除与我的劳动合同关系。 本人有几个 双倍经济补偿的月工资标准应怎样计算？社保缴费基数是否能够上调？ 5.本人收到解聘通知书后，在已完成工作交接的情况下。要求公司结算工资并支付双倍经济赔偿金 ...
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24小时，时间段为早七点至晚七点。口头约定每月工资3400元，工作到年底每月另加300元作为年终奖。三月份让我签了一张空白劳动合同，当时也没细想就签字了， 会计结工资。会计没有把年终奖结算在工资内，也没有经济补偿金，并且要我签一份解除劳动合同协议，我拒绝签字。工资也没给我。六日九日。我到劳动监察投诉。 ...
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公司通过内部邮件向所有工程板块的员工发了一封“关于征求《工程板块员工劳动关系转移方案》意见的通知”的邮件，附件是《转移方案》。方案的内容的意思是将所有 组织宣讲时对此提出了疑问，会上公司人力资源的经理口头回复是，如果不同意变更劳动合同的员工，公司同意解除劳动合同，并按法律法规进行经济补偿。我对此段内容 ...
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公司通过内部邮件向所有工程板块的员工发了一封“关于征求《工程板块员工劳动关系转移方案》意见的通知”的邮件，附件是《转移方案》。方案的内容的意思是将所有 组织宣讲时对此提出了疑问，会上公司人力资源的经理口头回复是，如果不同意变更劳动合同的员工，公司同意解除劳动合同，并按法律法规进行经济补偿。我对此段内容 ...
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