劳动合同，没有为我缴纳过社保等福利待遇，第一年每天工作八个小时每个月是双休日加法定假日都可以休息，第二年调整为每天工作八个半小时，每个月27天算满勤，取消双休国假调整 按时发放过，几乎每次都是两三个月开一次，现在不想在这工作了，我想了解一下，像这种情况我能能不能提出辞职，要求补发双倍工资和所有加班费用...
//www.110.com/ask/question-6005506.html-了解详情
我朋友在5月18号进入一家公司工作，当时是人事电话通知，工资为税后7000，试用期为税后5600，试用期为3个月，邮箱没有入职通知书（但是我朋友有开到相关 算，因为没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，帮我列出我可以主张的金额，万分感谢！另（我朋友在去公司上 ...
//www.110.com/ask/question-4829969.html-了解详情
一年期合同。到期后，2014.6月又签一年期合同。a,b公司是同属于一家上级公司的下级平行子公司。现公司单方面解除合同，我除主张赔偿金外是否可以要求支付从2014.6月至2015.1月的双倍工资。理由是2014.6月应签订的是无固定期合同。请问这三次签的合同是否 ...
//www.110.com/ask/question-3348166.html-了解详情
向劳动局申请仲裁需要准备哪些证据及文件？一般多久能做出处理？经劳动仲裁后会不会做出工资减半赔偿的处理？ 3、像我这样的情况是不是做好能和公司协商解决？若闹 邮箱的记录)等等，若协商不成申请仲裁，我是否可以要求：拖欠的工资、经济补偿（2个月工资）、赔偿金（拖欠工资总和的25%）、未签劳动合同的双倍工资？...
//www.110.com/ask/question-3340579.html-了解详情
2011年1月1日和我签的劳动合同。请问2010年这6个月可以要求主张权利吗？可以要求赔偿双倍工资吗？2012年和2013年和我续签了合同，每次签的都是有 还在公司留存。2014年没有续签合同，也没有提出解除合同。在3月1日的时候单位要求我上大连工作（工作最少2个月），但是我拒绝了！3月中旬的时候又提 ...
//www.110.com/ask/question-2359848.html-了解详情
变，通知职工3日内作出选择，1、继续留在公司，根据个人情况，公司重新安排工作调整工资标准。2、个人提出辞职，公司给予一定的补偿。3、如果3日内不辞职，视为 继续工作。 目前我针对此通知给公司一个回复，要求给予补偿可以辞职：1、未签订无固定期限合同支付4个月双倍工资；2、工作2年多给予2个半月工资补偿； ...
//www.110.com/ask/question-1926662.html-了解详情
工程公司，从2009年6月1日开始工作，直至2010年6月15号，在本人强烈要求签订无固定期合同下，被诉人才和我签订了一个从2009年6月1日至2012 领导发生口角，公司便以我违反劳动纪律为名单方和我接除劳动关系，我可以要求给我支付从2010年六月至在2013年2月的双倍工资吗。因为，还有双倍补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1812640.html-了解详情
您好，我于2010年9月到2012年7月在某厂上班，单们一直都没有和我们签订劳动合同，2012年8月我投诉仲栽单位没和我们签劳动合同，要求单位赔偿2010年10月到2011年9月无签合同的双倍工资。 2011年10以后就当签了无固定合同。 请问跟据时效性可以要求赔偿这11个月的双倍工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1252463.html-了解详情
是9月10号了，我觉得公司的发展前景不好，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？就是除了我正常3*2000=6000元之外，另外在要求3*2000= 的工资，我在这三个月当中没有违规，完全合格，辞职是我主动提出，我能要求公司在这三个月试用期给我补办保险吗？ 我知道我这样做看上去很过分，可 ...
//www.110.com/ask/question-617984.html-了解详情
（可能是忘记了），已经过了半年了，请问这种情况我是否可以随时离职，离职后我可以要求没签订合同月份工资双倍赔偿吗？或者说我还可以要求经济赔偿吗？如我在公司工作三年多了，是否可以再要求三个月的赔偿。还是说公司明确表示不签字合同，我才可以要求这个经济赔偿。...
//www.110.com/ask/question-614218.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务