，康佳公司向邓燕华发出《终止劳动合同关系通知》内容为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月28日 2009年6月30日止，工作内容为销售支持；工作地点为广州分公司销售区域；劳动报酬为岗位工资＋绩效奖金；执行标准工作制，即每日工作7小时，每周工作5.5 ...
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，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的 特此承诺：若乙方出现因任何原因乙方单方提前终止本协议、违反本协议乙方独家入驻甲方平台约定或因其他乙方行为导致甲方合同目的无法实现的重大或根本违约行为的， ...
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2倍经济补偿标准的赔偿金。 单位在8名员工两次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人的劳动关系，8个人中在这个单位最少也工作了8年。 而劳动 是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个 ，法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于 ...
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休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个 ，法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于 ...
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，（合同写有我的入职时间为2000年12月），到2008年5月与总公司合同到期后，总公司将此项目和我们这些项目员工转到北京分公司管理，与分公司签的合同 想请教的是：1、在官司未确定最终结果之前（分公司合同上写的项目完成合同终止）我与分公司是否还存在劳动关系？分公司是否应该在法院最终判决未确定前给交社保 ...
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合同届满，员工想续签，公司不想续签，但是公司并未马上终止合同，而是不签合同，过了2个月找到新员工直接占了原员工位置，这种情况原员工能得到经济 劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 我想问这种情况符合不符合这条，合同已经到期双方没续签但是劳动关系仍然存在...
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领导说法公司原本打算月底下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除，职工对企业不能一次性 一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同 ...
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我是贵阳市的。我老婆已经在一个单位上班有1年零三个月，合同是5月11日到期，但是我老婆已经怀孕有5个半月，11月份就生产了，单位就给出 之间的劳动关系达成如下一致意见。 一、甲、乙双方之间的劳动关系于2009年5月11日终止，不再延续劳动合同。 二、甲方自本协议生效之日起一次性补偿乙方人民币3862. ...
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北京304医院复查结果：右小腿还需植骨手术。之前在北京304医院做了三次手术。2016..11.18日劳动能力工伤伤残鉴定结论确认七级伤残。2016.12.24日劳动 签字，我都没签，但公司告诉我不签字没关系，劳动合同到期公司按法规已经和我终止了劳动关系，2017.1月把我作减员除理，让我2017.1 ...
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