您好！请问单位与员工签订劳动合同为1年，但单位和商场的合作到期不再续签，公司分配员工到其他有业务的地方工作，但是和员工协商后不同意调动，如果合同上 条（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方。2.如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准）是否合法，不用赔偿员工。...
//www.110.com/ask/question-10722610.html-了解详情
年（合同签）一直勤勤恳恳，任劳任怨，还获优秀员工一资，至2015年5月20日（合同到期是4月26日）上午10点左右酒店人事部找我有事，因上夜班，早上8点半 我去的地方？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠 ...
//www.110.com/ask/question-4244728.html-了解详情
回答。于是，我要求她写一份解除劳动关系协议书，也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆 要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害？关于劳动法方面我都不了解，请问我应该怎样要求单位赔偿我的损失？...
//www.110.com/ask/question-716534.html-了解详情
期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 ，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这 ...
//www.110.com/ask/question-656053.html-了解详情
期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 ，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这 ...
//www.110.com/ask/question-656052.html-了解详情
是深圳龙岗，现在公司要搬到东莞去，我们所签合同到2012年12月31日到期，合同上工作地点写的是深圳的厂名，如果不去东莞，是否违反劳动合同？公司要求我们签新公司的合同，如果不签，算不算违反合同？公司以我们不去东莞新厂为由解除合同，我们应该得到怎样的赔偿？我们都是08年前入厂 ...
//www.110.com/ask/question-482065.html-了解详情
后，厂里交最低保险，后来，厂被收购，现厂要求与我解除劳动合同，要不就自己交保险，劳动合同还未到期，请问，他是否有权利这么做?我现在是20年工龄了(工作10年和10年)，他是否可以和我解除合同？要是解除合同，他应该怎么赔偿我？因为我不识字，厂方让我签字我就签了，具体也不知道是个 ...
//www.110.com/ask/question-267153.html-了解详情
有固期限自2010年1越1日起至2011年12月31日止 现在因为所在店面到期 但在有其他店面缺岗同时 又没有触犯劳动合同违约责任情况下公司单方面要求解除合同 本人不愿意签 公司还要强行解除合同 如不签合同应有怎样说法 若签合同剩下期限公司应怎样赔偿...
//www.110.com/ask/question-197828.html-了解详情
合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空服务有限公司 邮政编码：050000 乙方姓名： 申请书并说明情况，乙方在解约申请期间应按照甲方规定，认真履行完各项培训，直到解约申请到期后方可正常解除合约。 第十一条 甲乙双方因履行本 ...
//www.110.com/ask/question-16147476.html-了解详情
司前患有轻微癫痫病史，工作后与公司签了3年固定劳动合同，17年当年公司发现有病史后就提出解除合同，但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间 说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期，公司再次以患病不能正常工作为由提出不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资 ...
//www.110.com/ask/question-15304321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务