公司主管口头说可以批,但是跟我说如果现在离职将不能得到上个月的工资(我们是这个月发上个月的工资),同时离职申请表老板说要我干到这个月月底才给我签,我没有拿到离职单就这样离开了公司. 我有几个问题想请教: 1.我所签订的劳动合同中,合同里面将公司制定的《员工手册 ...
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入职,合同试用期1-3个月,我手中没公司盖章的合同,11月31,我问这月是不是发转正工资,人事让填转正申请表,打了份评分表让填,说要等老板批复,这月10,谈话说试用期表现不算好,延长试用期,没给纸文件,没更改合同,11号早上我没带钥匙开门,主要是备用钥匙同事拿走了我不知道,把钥匙留给主任锁门 ...
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一年,而现在只干了七个月就离职了,是按照公司正常离职程序走的,提前一个月告诉公司了并去公司填写离职申请表,16年1月5号,我去公司办理离职,但是公司未给我任何离职资料,事后我打电话找公司要离职证明,工作人员以合同未到期,按劳动合同来为由不给我开离职证明,说开 ...
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我在2012年2月2号到现在这个公司,过去两年的合同公司与我们签的是一个与我们上班的公司毫无关系的一个小服装店的合同,在2014年2月2号合同到期后公司要求我们填写了一份续签合同的申请表但是他们把合同到期时间改成了2014年2月28号。到这个月月底公司在未尽到提前30日通知的情况下突然说 ...
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员工属个人原因主动提出离职申请,离职手续包括:辞职信、离职证明、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下: 解除劳动合同协议书 甲方:XX 乙方:XX 身份证 ...
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很多先前面试的打来电话说通过了我都拒绝邀请了)人事现在的态度就说我没有跟他们签合同所以厂里有权利试用期无条件辞退,还说我进来的时候填了他们的表格上面写的很清楚,我把当初填的表格拍下来了,是面试那天填的职工求职申请表,最底下有填写说明其中有几点说“3.一经录取,试用期为两个月。并交一寸 ...
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职工都是这样),2013年单位集体买断工龄,我去单位办理,可是单位告诉我已在2004年与我解除劳动合同,理由是旷工。我通过关系看到我的档案,里面确实有单位解除劳动合同的红头文件,还有失业保险申请表。 请问单位能否在不通知我的情况下单方与我解除劳动合同,是否应该在2004年和我 ...
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了一下,试用期一栏被公司人事部门的员工用笔划去了,也就是说在劳务合同中并没有规定试用期。但是公司人事却告诉我们说,我们并没有转正。转正需要部门领导出具转正申请表,在人事关系上,我还是试用期身份。我想请教一下律师,从法律意义上来说,签订了该合同之后,我是否还在 ...
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打算,但一直未得到领导签字同意,大概的情况是:5月中旬提出辞职申请,填写辞职申请表,我的上级领导未批,人事未批,老总未批,以各种理由让我留下,一直 或支付少额工资(因为公司是实行绩效,绩效可以有他们随便定) 3.我们签订的新合同,写明每周工作为40小时,其实我们是每周工作六天,每天7个班小时,请问是否 ...
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、薪资,乙方愿意服从甲方工作安排,无须在“异动申请表”中签字。甲方依法制定变更规章制度是为本合同组成部分,与本合同具有相同法律效力,乙方同意在乙方严重违反时, /调岗后绩效考核仍不合格者,视为乙方不能胜任工作,甲方有权解除或者终止劳动合同。 这些条款违法吗?签字了是不是就等同于放弃了一些权利,就只能任 ...
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