，经协商签定本合同，商定如下条款： 一、 乙方自愿承包，独立承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。一切规章制度按甲方制度实行， 率不得超过百分之五，如超过之外将按原材料价格进行赔偿。 九、 甲乙双方在合同有效期内，乙方不得擅自撤场或要求提前结清加工费及工人工资，如乙方违反以上 ...
//www.110.com/ask/question-2756280.html-了解详情
人民共和国劳动合同法第三十九条规定：劳动者 “严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十五条规定：劳动者“严重违反劳动 的”，用人单位可以解除劳动合同，且这两条规定都未列入中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条有关经济补偿的规定。 ...
//www.110.com/ask/question-787151.html-了解详情
人民共和国劳动合同法第三十九条规定：劳动者 “严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十五条规定：劳动者“严重违反劳动 的”，用人单位可以解除劳动合同，且这两条规定都未列入中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条有关经济补偿的规定。 ...
//www.110.com/ask/question-784920.html-了解详情
人民共和国劳动合同法第三十九条规定：劳动者 “严重违反用人单位规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同；根据中华人民共和国劳动法第二十五条规定：劳动者“严重违反劳动 的”，用人单位可以解除劳动合同，且这两条规定都未列入中华人民共和国劳动合同法第四十六条和中华人民共和国劳动法第二十八条有关经济补偿的规定。 ...
//www.110.com/ask/question-782733.html-了解详情
职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从法律规定看，规章制度 ，如果按旷工一次就按当月总收入的20%来扣，那还不郁闷死啊。 合同上写的是工资550元，交通补助费150元，误餐补助费150元，通讯补助费 ...
//www.110.com/ask/question-290180.html-了解详情
。乙方在租凭期不遵守市场管理的各项规章制度及管理条例，后果自负。 四。电费，地税，国税由乙方自负。 五。合同到期乙方如不续租或甲方房价 拆迁按剩余天数退款。 甲方 ....138...... 乙方.... 2010 年3月17日 房东是跟市场签的合同，房产权不是他的，他是不是没有出租权~？ 在青岛找个 ...
//www.110.com/ask/question-113939.html-了解详情
不到一个月，想退租，房东不干，我说赔偿房东3个月房租，他也不干。 合同上没写违约的条约，跟他协商了，也不行。 除非我帮他找到下个租客，那个 出租。转借。 三。乙方在租凭期不遵守市场管理的各项规章制度及管理条例，后果自负。 四。电费，地税，国税由乙方自负。 五。合同到期乙方如不续租或甲方房价有变动，应在 ...
//www.110.com/ask/question-112051.html-了解详情
你好，目前我们公司高管都很懦弱，总被员工威胁，公司有规章制度及劳动合同条款，员工多次旷工，辱骂领导，罢工，我们不敢罚款，不敢开除，因为高层 ，主管问高层不开除，所有员工都像她一样威胁领导，辱骂，罢工，旷工，让我们怎么管理。高层还是说不开除，针对这样的情况，开除我们也没有违反任何法律劳动条款，如果公司 ...
//www.110.com/ask/question-12354029.html-了解详情
原来私人企业的法人代表，但合同上有份附件有几个补充：1:华润水泥控股有限公司制定的各项管理制度。2:甲方根据日常管理需求制定的规章制度3:根据岗位特殊性制定的补充 月3日起延续计算5:工作场所的危害因素为粉尘和噪音。现在华润集团在合同未满的情况下准备要撤离场，请问我们员工能否得到华润集团的经济赔偿吗？ ...
//www.110.com/ask/question-7796466.html-了解详情
协商达成如下协议，供双方共同遵守。 一、 试用期协议： 一）、乙方被甲方聘用为合同员工，试用期为三个月，试用期满双方均能感到满意且无异议时，乙方则转正 。否则应作相应经济补偿及追诉权。 6）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙 ...
//www.110.com/ask/question-3864635.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务