公司想合并仓管，员工本身是仓管员，只是现在两个仓合并一个，不服从安排可以怎么处理我可以降员工的职吗...
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到来，白天领导要求工程负责人员对公司的光伏项目进行加固，工程负责人员去看了现场，认为条件限制没办法加固，晚上台风到来将工程吹坏，必须重做，公司的损失，员工要进行赔偿吗？如何赔偿，公司的制没有对此进行规定。现在领导说是工程人员没有服从领导的要求才导致了工程被吹坏，要进行处置，而且事情也过了大半年，员工 ...
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员工在深圳分公司工作，但是和总公司签的劳动合同工作地点是深圳，现在分公司注销，员工怎么办总公司（广州）准备注销分公司，然后找一个小角落给员工办公（给的预算在深圳很难租到办公地点）。还有就是社保和个人税怎么办，之前都是分公司名义交的。起诉的话需要什么理由呢...
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公司正式员工现由于有财务问题，公司正准备审查，现在运功提离职，公司采取什么办法避免法律风险？员工是公司的一个项目负责人，项目已完工，但账目上有问题，公司准备成立审计组审计，现在员工提离职，怎么处理好。...
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只是在网上由公司解除的，本人未收到解除合同证明并且也未办理离职手续，我想问下此人跟原公司的劳动合同还有效吗是这样的，我是用人单位的，我公司的一个员工与我公司签了合同，但是在其上家公司离职未办任何离职手续，其上家公司就只在网上办理了解除劳动合同，现在这个员工不确定她跟上家公司的合同是否还有效，不确定 ...
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指标就成了公司名正言顺扣我们提成钱的理由。从所谓的指标发布至今，公司里的所有员工没有任何一个人能够正常足额拿到本应得的提成。请问，公司的这种做法是否构成违法？作为员工，我们如何去维护自己正当权益？另外，因为员工的提成是封顶制的，即便完成了这个不可能完成的指标，收入也是限定死不可能再高了，而完不成 ...
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公司打算把员工的劳务关系转到第三方公司，第三方公司与原公司是没有任何的关系，但是员工们不同意这种工龄转签，是否可以要求原公司对工龄进行补偿？那么两家公司是没有任何关联的，那么原公司把工龄转到新公司这种是否属于合法行为？如果员工不同意，需要进行补偿，劳动法哪条是有这个依据的？谢谢...
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，我朋友在北京一家小公司上班，离职手续都办完了，离职手续上写的工资也结清让员工签字，但是工资两个月了没有结清，问领导领导说自己去公司找，朋友在外地没有 ，我朋友在北京一家小公司上班，离职手续都办完了，离职手续上写的工资也结清让员工签字，但是工资两个月了没有结清，问领导领导说自己去公司找，朋友在外地没有 ...
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你好，我们是公司A员工，现在公司A要注销，把我们安排到公司B接手，公司A和公司B都是老外之前一起收购的，请问我们可以主张赔偿吗？我们好多都是十来年的老员工 我们工作内容与待遇都没变，就是老员工想赔偿，也是可以的吗？ 主张赔偿要在什么时候呢？是注销前还是注销后，现在注销通知已经下来了...
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员工妈妈每日发短信给我，说我少算了离职员工的钱，发一些恐吓我说要死在我面前的短信息，昨天她找到我协商，不是拍桌子就是要死要活，其实她的 之类的，公司应该怎样维护自己权益？我应该怎样维护自己的权益？最令人无语的事情是，这个已离职员工辞工走时我和他说好了，押金单给我，说明你同意我处理的方法等一切，工资打到 ...
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