您好， 我在舟山一家合资公司工作，进公司2年了，公司派遣20人左右一起出国培训，签了服务协议5年，3年劳动合同，但是协议只有公司有一份，员工手中没有。协议规定在国外培训期间一星期赔偿金额一万元，培训了半年。 工资2年时间一分没加，所以考虑辞职。请问协议是否有效，是否要按规定赔偿？ 谢谢！...
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本人为公司正式员工，与公司签订培训协议，由单位出资1500元参加培训，培训后约定服务期为15个月。 在公司服务5个月后，因个人原因提出辞职，根据培训协议后的附加约定，赔偿公司培训费用的80%。请问，按照劳动合同法的相关规定，是应该按照未满服务期的天数来计算赔偿，还是按照协议约定的80%来赔偿....
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合同期限内，公司聘请外来专业培训人员给员工进行培训，为防止人员流失，强制员工签署协议，在培训期内离职给公司返还培训费，这合理吗...
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实则培训机构 当时说要进行一个月的培训 并且该公司本身有项目 培训是在给本公司培训员工 与该公司签订一份工作半年的实习协议不满半年赔偿8000元 结果将简历投递给其他公司 其他公司来人各种面试才知道该公司实为培训机构 现在已经浪费了近两个月时间 也没法进入工作得到报酬 也无法轻易离开 我想 ...
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原教育科技有限公司的地方去面试，我是找工作去的，但那里是一家培训机构，被忽悠一番之后签了一份培训协议，还在百度钱包里他们用我手机贷了一笔17800元的款， 。他们每天都在智联和58同城上发布很多招聘信息，其实都不是找员工的，都是找人培训要赚培训费的，请您帮帮我们这些受害的未毕业的大学生，也帮帮将要陷入 ...
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您好！我是原新疆蓝山屯河能源公司的员工，2014年8月15日入职，因工资太低，无法养家，经和领导协商同意辞职！于2015年7月27日辞职！但该企业拒绝发放7月份工资，理由是我签订了该企业培训协议，需支付培训费用！我是有工作经验的工人，进去该单位未曾进行任何的技能培训和外出培训！只 ...
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我是某医药公司的管理培训生,在入职时和公司签订了培训协议,培训期为9个月,培训期结束后12个月为服务期,如果未满12个月的服务期,则需100% 的培训费用,请问这种情况下我怎么去尽量保障自己的权益呢?培训的内容基本都是公司内部的员工进行培训,也请了一些外面的讲师到公司里面授课,但是没有外派到其他地方 ...
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我刚进入公司的时候公司要求培训一个月并签订了一份培训协议，协议要求培训结束后需要为公司服务三个月，不满三个月离职或违反公司制度被公司辞退需要赔偿培训费用 原因请了一段时间的病假，回来工作后公司以我经常请假和业务不达标为由劝退，并让我支付培训费用，请问这样合理吗？我能申请劳动仲裁吗？需要出示什么证据呢？...
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单位入职时规定了培训期满签劳动合同，不签要承担培训津贴。员工不肯签合同，提出离职，可否索要培训津贴？入职时未签订劳动合同，签订了一份培训期协议...
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我现在在某一公司签合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训，并有以下条例我不明白。我也不知道他的合法信，条例如下：甲方同意乙方到上海参加由总公司负责管理的业务培训，培训费用为五 ...
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