公司于某日对我下达解除劳动合同通知书，内容包含双方协商一致解决。我已办理了工作交接、财务借款核算和库房清算，到人力资源处办理相关清算时，答复不在通知书上签字不予办理。由于双方并未协商，我不能在该通知书上签字，于是公司一直拖着不给办理。请问怎么办，有什么法律依据吗？这样拖着员工是否涉及刑法？...
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本人于2015年5月初在长城汽车辞职，工作交接完毕。但是，长城给每个新入职的大学生强制签订5年的培训协议，如果不签协议，就不能正常入职。但在职 除公司组织的内部培训外，未参加过任何外出付费培训；另外，公司是从14年底开始，为新员工开据5000元新入职培训的发票，作为培训协议的证据，但是，我13年入职的 ...
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已申请了离职，但在等待交接的一个月内所辖管理的销售团队发生了一级合规问题，公司上追两级即管理的上层第三级给予一级违规的管理责任，解除职务的处罚，是否合理？因此合规处罚，在同行业内传播，声誉受损，影响了新工作的入职，是否可追诉？...
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律师你好： 1.我在合同期内提出离职，企业是私企，劳动合同里有一条“甲方出资（企业），为乙方（我）提供法定以外培训的约定”，为由要扣我培训费，实际上没有出资给我培训，只是新老员工的工作交接，该合同我已签字按了指纹，如果去劳动局告他，企业方拿该条合同内容作为理由，我胜算 ...
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律师你好： 1.我在合同期内提出离职，企业是私企，劳动合同里有一条“甲方出资（企业），为乙方（我）提供法定以外培训的约定”，为由要扣我培训费，实际上没有出资给我培训，只是新老员工的工作交接，该合同我已签字按了指纹，如果去劳动局告他，企业方拿该条合同内容作为理由，我胜算 ...
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律师你好： 1.我在合同期内提出离职，企业是私企，劳动合同里有一条“甲方出资（企业），为乙方（我）提供法定以外培训的约定”，为由要扣我培训费，实际上没有出资给我培训，只是新老员工的工作交接，该合同我已签字按了指纹，如果去劳动局告他，企业方拿该条合同内容作为理由，我胜算 ...
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你好 我于07年8月入职公司 于12年2月21日申请辞职 已办理好交接工作 但公司在我2月份的工资内扣除我3月份社保 个人缴纳及公司缴纳部分的全额费用 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理 如不合理我应该怎样维护我的权益 恳请律师帮助一下 我该怎样做 万分感谢...
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签订任何合同，所以1个月后，我离开了这个公司，走的时候我将工作交接的很清楚给下一个同事，尤其是我在试用期中开发的新客户都详细资料都给了他们。可是我离职以后，我跟新客户说的很清楚我已经离开了这个公司，大概我一直对客户很客气，所以客人还是会联系我，但是原公司 ...
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第十章 离职控制 离职管理、工作交接、经济补偿 第一条 符合法律规定劳动者可以单方即时解除劳动合同的条件，员工应在该情形或理由发生首日后的五个工作日内 的，公司有权要求提出赔偿。 第二条 除符合法律规定可即时解除的条件外，员工应依法提前30日以书面形式通知公司，未按照规定时间提前通知公司解除劳动合同， ...
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“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常程序办理工作交接及离职手续，违反约定在先。 依据“中华人民共和国劳动合同法”第五十条规定：劳动者 服务有限公司成都分公司，在离开的同时，被告未经原告的同意，私自将原告用于员工施工的交通工具——电动两轮车占为私有财产，至今未归还。原告多次以 ...
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