，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？如不能，是否也 ...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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则需赔偿违约金，计算方法为1.2万-1.2万/24*已服务的时间。进入公司以来培训仅进行6个月就不了了之，本人现已工作14个月想辞职，但公司根据培训协议向我要5000元违约金。请问该培训协议是否有效？公司的要求是否合理？我该如何应对？谢谢！...
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2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力告诉我，我需要赔偿1万多元的违约金。 请问：公司重组以后培训协议是否有效？我应该如何避免或者减少这笔高额违约金？...
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我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训， 我和公司签了合同，但是没签培训协议！但是受到过公司专业技能的培训，他培训后要求给公司服务24个月，现在我上了四个月自离了，公司要求我赔偿20个月的服务费用，不赔要起诉我，我需要承担嘛？...
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关于培训协议，七月份参加了公司总部提供的免费培训，是总部的工作人员给我们很多分部的员工做的培训。但是这个协议规定服务期限一年，违约金一万。 目前培训费是免费的，没有发票。但是培训期间吃住行的费用也就不到两千。这个在服务期内辞职应该怎么赔偿...
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的时候要进一家软件公司。公司以入司培训名义让我们签订培训为期四个月的培训协议。有说公司没有培训资格。委托培训机构对我们培训。但是培训中发现这家软件公司就是一个中介公司，只能帮我们推荐工作。说推出。公司说不反钱。因为培训是跟百度钱包做的教育贷款。百度说不管，只让我还钱。软件公司当初签 ...
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的时候要进一家软件公司。公司以入司培训名义让我们签订培训为期四个月的培训协议。有说公司没有培训资格。委托培训机构对我们培训。但是培训中发现这家软件公司就是一个中介公司，只能帮我们推荐工作。说推出。公司说不反钱。因为培训是跟百度钱包做的教育贷款。百度说不管，只让我还钱。软件公司当初签 ...
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签了一份青训班的培训协议 甲方为乙方提供脱产培训，为期6个月 乙方培训完为甲方服务为期2年 但是乙方只接受了一个月的脱产培训，现在仍处于6个月培训时间内，已经开始未甲方实质性工作 现在乙方想解除协议，怎么最大化减少损失...
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