地，抢摄像机。起诉书中提到的路桥公司人员是假的，施工是假的，案卷中的施工合同更是拼凑伪造的，在强拆现场除行政执法人员（其中含他们雇来的穿黑衣服 7、请求法庭排除非法证据，对于不符合实际情况的有假证言，假材料和按有罪推定制作的证言、对于没有经过质证的证言予以排除。 除了对起诉书的异议外，还有三点向法庭 ...
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，现在一家世界500强日企公司总部财务部工作至今已13年，已签无固定期劳动合同。之前的17年一直在国有企业工作，个人档案里是干部身份。今年6月年满 有规章制度明确管理或技术岗位和生产服务岗位的界定，但公司方面的回复是，公司不作管理或技术岗位和生产服务岗位的界定，女性职工到了50周岁一律上报材料办理退休 ...
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不拢就搁下了。9月份又来谈，每平米3200元，没作任何评估，也没给我们相关的政府拆迁文件。现有7家人签合同并付了款（这7家人有3家早搬到外面住了，另 的房屋，装修好能住的进去。他们这几天频繁来找我们谈，并威吓我们说此价格是政府定的，如不签协议，他们就要来强拆，不知道我们该怎么办，请律师帮我们该如何办。 ...
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店铺合同定6年租金涨幅作适当调整，押金3000元。我租了第一年一个月1400元，第二年涨了是1600第三年没涨，可今年他要涨到2000元周围店铺都没涨，不租了押金他不退怎么办...
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的合法有效性。对于仅有公司法定代表人签字而无公司意志机关决议批准的此类担保，应作同样的处理。因为公司法定代表人身为董事长，乃是董事队伍中的一员，关于董事个人 不足以代表公司的意志。因此，尽管依照我国合同法第五十条的规定，法定代表人越权订立的合同，原则上应为有效，但当公司法第六十条第三款已有特别规定时， ...
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的合法有效性。对于仅有公司法定代表人签字而无公司意志机关决议批准的此类担保，应作同样的处理。因为公司法定代表人身为董事长，乃是董事队伍中的一员，关于董事个人 不足以代表公司的意志。因此，尽管依照我国合同法第五十条的规定，法定代表人越权订立的合同，原则上应为有效，但当公司法第六十条第三款已有特别规定时， ...
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今天和上司吵架，被开除了。 原因是上司给我们加工作时间（每个月增加了48个小时）但是不加钱 我们本来是上5休2 每个月工作时间为176小时左右 现在给我们加 但没有骂脏话），上司说公司定的不能改了 我说我们不能接受 就这样 ！ 上司叫我交工作，明天去办手续！ 已经在这公司上班一年有多 鉴定了劳动合同！...
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月5日我母亲在一家面馆上班，因为是私人开的店面，属于商场管理没有营业执照也没有劳动合同，9月15日下午18：00左右在店里工作中，右手被压面机压伤，出事当时雇主 没有清帐，我们的医保本还在医院押着，现在的右手无名指从根部截肢，应该能定到几级？这种情况胜诉高吗？赔偿应该是多少呢？ 注明：出事当天我母亲和 ...
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5日我母亲在一家面馆上班，因为是私人开的店面，属于商场管理没有营业执照也没有劳动合同，9月15日下午18：00左右在店里工作中，右手被压面机压伤，出事当时雇主 医院时雇主的母亲来过两三回，出院后雇主父母也来过两三回，至今未作处理，雇主说过年给1000年过年！ 我们现在担心雇主跑了，医院出院手续办理了， ...
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，负责该部人员招聘及管理，初定三月筹备期，每月津贴3000元，筹备结束达成25到30人则报批机构。三月结束未发工资，其间公司开始作小李思想工作让其在外勤经理 发工资，后小李为取得工资，向领导低头答应在外勤上工号，于是11月中旬签代理合同，上工号，但至今未发工资，小李提出辞职，要求发放工资，但公司至今未 ...
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