都只限于这个转移协议中”(转移)。这样,是不是在新的公司里,原来的工伤待遇就没有了?可是根据工伤保险条例《《第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。》》新 ...
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是否可以申请工伤?如何申请? 2、原工厂给我父亲上着工伤保险,却不给做工伤认定,又没有劳动合同,我们能起诉他吗,如何起诉呢?刚才我给我区劳动局工伤鉴定 说因我这情况没有交通队现场鉴定,更没有第三方责任人,根据条例工伤只含交通事故,所以我们的情况不能申请工伤。我实在不能理解,既然是上班途中出的事,怎么就 ...
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需的三个要件中的因病死亡。 法院直接把死后推断认定为死因不明,又套用了《医疗机构管理条例实施细则》第六十条规定驳回了我们的诉求。 哪位高人遇到过这种案例,求助。 ps: 通过近一段时间对工伤保险条例的研究及对死亡证明填写规范的了解。视同工伤中“突发疾病死亡”肯定都是当场 ...
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鉴定为伤残肆级,2011年3月鉴定为生活大部分不能自理。目前,病情严重长期在医院住院治疗。请问:1、应不应该享受一次性伤残补助金,为什么?2、是不是退休后不适用《工伤保险条例》第三十三条单位负责护理,单位不负责应按什么标准要护理费。3、已享受《工伤保险条例》第三十 ...
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,实在没有经济实力来请护工。求助单位,单位以条例第33条中的最长2年停工保薪期期间“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责” 找到2年停工留薪期满后,单位必须支付护理费的法律条文。 本人再仔细研读了一下,条例第六十五条:公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作 ...
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前十二个月平均月缴费工资 工伤条例规定本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。请问平均月缴费工资怎么计算,是按养老保险的比例,还是基本工资+绩效工资+奖金等总的收入???...
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月11日鉴定为劳动能力障碍8级,2012年4月4日提出辞职。公司需要支付一次工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,2011年7月1日山东省人民政府下发了《山东省贯彻工伤保险条例的实施办法》,其与2003年山东省贯彻《工伤报销条例》实施办法的赔付标准有差别,这样公司应该按照哪个规定 ...
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工作时右手大拇指从关节处被机器切断,导致右手大拇指完全缺失。我看了一下《工伤保险条例》,达到了6级的标准,但是由于用工方没有任何工商登记资料,所以劳动局不受理 工资是1800元/月,我哥过去两个月的平均工资是2000元/月)请问我们参考《工伤保险条例》有没有问题呢?具体的赔偿金额我们要求在多少合适呢?...
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分文没有呀,我感到很无助很无奈,在农村作为最底层的打工群体,根本无从得知申请工伤鉴定还有期限这么一条规矩。 经过两年低声下气的协商,工厂终于同意补偿我几千块 有鉴定期限这一项。让我曾经流汗现在却又流泪。 我在网上仔细看了《工伤保险条例》发现,即使没有超过工伤鉴定期限也是无法顺利鉴定的,因为申请工伤鉴定 ...
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律师回答得很简单不可以我想为什么不可以以本人认为对照国务院中央军委民政厅2004年发布的新的军人抚恤优待条例的若干问题解释笫三十二条和三十三条规定伤残军人享受与地方工伤人员的同等待遇因为我单位己改制要强行解除我的劳动关系请问这符合工伤保险条例和伤残军人抚恤优待条例吗现在我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-262147.html-
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