小温2012年6月进入公司任职，2015年6月10日被通知要辞退，并协商好会以一年补偿一个月工资，然后小温6月15日办理好工作交接后离开公司。然后至今 、从去年算起我离职那天其中出差是有补贴的，请问补贴等是否算到里面？ 4、公司一直未帮我把社保等停掉，害我办理不了失业保险，是否可以要求公司赔偿？...
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于2012年10月起在一家私企工作，最近听别人说老板说要辞退我，下面有几个问题想咨询一下： 1.公司在外地，我所在的是它的一个办事处，公司从未给 登记表和入职承诺书，至今没有签订劳动合同——我是否可以要求最后一年双薪呢？ 除了以上，还有什么能要求的经济补偿？请律师告知，谢谢！ PS：现阶段手里有工资条 ...
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报到，并提出有异议可要求第三方仲裁。发生不愉快的争吵后我与老公被公司保安下令赶出公司，期间我们多次想再次沟通，直至下午9点才与下午的负责人重新建立联系 ？ 5，公司在合同以及员工手册中均未写明带薪年休假，也未在年底给与经济补偿，员工手册中规定只有满5年后才享受休假，我是否可以以这点为由要求解除劳工合同 ...
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多家三甲医院做过过敏原测试，由于个体差异性与过敏原种类繁多，直到2013年8月才被空军总医院确定重金属环境刺激导致的过敏，医生建议远离重金属。就诊检查期间长达 ？补偿都包括什么？如何才能获得补偿？ 3、我确实不想干了，但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退？ 4、我现在的身体状况能不能获得相关 ...
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然而，根据公司的规章制度，一年内职工被累计四次一般处罚或三次严厉处罚或二次警告者，公司可以予以辞退。迫于这种压力，本人于2012年4月15日搬出集团公司财务部 权解除合同）。8月10日下午，在本人还未移交工作、不知情的情况下，我的电脑连接线被公司拿走了，公司总经理还告知我：不需要移交电子文档了。 请问 ...
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2006年时患上尿毒症，一直坚持透析，边透析边工作，一直到2010年元月公司以我患病为由将我辞退！！此期间一直坚持工作，也一直在透析，请问我在透析期间算不 他将我因此病辞退，我该怎么维护自己权益？如何获得补偿？？ 我家就2口人，绝大数收入靠我维持，公司将我辞退后，我连最基本的生活保证都没有了，治病的钱 ...
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年1月进入珠海一IT公司（总公司在北京）工作至今，2002年因为金融风暴影响，公司辞退了一部分员工，剩下体员工20多人包括自己被外派到深圳工作，并 获公司 ，年底合同到期不再和全体员 工续签合同，按新劳动法规定，补偿自2008年1月1日以来的经济补偿（2个月工资）。并要求我们全体和另外一个新公司签订 ...
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.3点的。年前，老板忽然说年后上班时间调整为8：00-4：30，迟到一分钟就扣100块一天，但是我爸爸如果按照这个时间上班，每天就要3.4点起床，而且公交车都不 寻求法律保护。如果我爸爸真的被辞退或者不再做这份工作，可以有哪些补偿。（我爸爸今年刚跟公司签了劳动合同）我爸爸已经这份工作已经做了18年左右...
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您好， 我2012.2入职A公司（外包公司）。 2015.7由于项目切换等原因被切换至B公司（外包公司）。切换期A公司表示工龄等一同切换至B公司，故A （未提交离职申请或书面通知我不符合工作要求），B公司反馈可以按照辞退给予补偿，但仅补偿服务于B公司的这段时间（一年）。我是否可以向B公司要求2012. ...
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可否以从头到尾没有与分公司签署劳动合同为由，要求(出去第一个月工资之后在职月份的)双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写了申请（以我不符合部门岗位要求）的纸质说明， 在合同期间内，合同签署的周期是一年，是从2016年6月1日至2017年5月31日，如果合同期间内公司辞退员工，我该怎么办？我该准备什么 ...
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