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的负责人为新部门的经理。副总经理有一天找我谈话,想调我去分厂工作,我没有同意。之后,副总经理通过行政部发了一个通知明确放行权,此后我不再负责放行 情况下,作为劳动者我应该怎么办?是任人宰割还是有什么积极的办法?是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿?胜算有多大?恳请各位律师给支个招,不胜感谢。我目前 ...
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本人于2011年5月到单位工作2011年6月签订劳动合同劳动合同合同公司被收回后本人并没有拿到响应的一份合同,至今并未给本人参交任何社会保险, 是制冷工种,单位改建后只有冷库投入使用,因为是氟机不需要太多工作人员,因单位不给安置,找单位协商几次后但是只给与补偿1个月20天的工资本人觉得不合理.希望 ...
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我是今年6月毕业的大学生,今年正月十五在一家私人企业参加会计工作,未签订劳动合同,当时说的是月薪2000公休八天,押金1000,干满一年后离职退押金, 机子,盘点库存少了我也没有隐瞒,我职责已经做到了,我认为让我赔偿是不合理要求,后与老板娘吵架,老板要12月份利润表其实我做出来了但是确实是赌气没给,过 ...
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有什么办法吗? 4.在我提出辞职1个月后假若双方还未达到一致意见我可以去别的公司工作吗?我现在已经在一家新单位入职,现在新公司要求我交离职证明,但是原公司不交违约金就不给我办离职手续,新单位现在希望和我马上签订劳动合同(我已经在这家公司上班了将近一个月了),没有离职证明让我先写 ...
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派遣合同到期,派遣公司没有提出终止劳动合同,发了续签合同通知书。但是续签合同不是跟原来的合同一样,双方没有协商成功,就拖下去了,这种状况算什么呢 约定工资是:劳动者按用工单位要求保质保量完成工作或任务后甲方每月付给乙方月基本工资2000元。实际工资是用工单位发的,没有协议,口头约定的,用工单位发的工资 ...
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好,我们单位4年前聘用了一名职工,当时签过劳动合同的,但是只签了1年的合同。1年之后,没有再续签合同但是工资和社保是一直给他买的。今年3月的 了我们近期过去调解。主要是当初签订的合同已经遗失了,但是工资单和社保单我们这边还有保存。签了1年的合同期满后没有续签,但还是继续工作而且我们工资也都按时给。...
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,心中不满起诉公司由于没有劳动合同赔偿双倍工资。 我们是在去年的五月底接管的酒店,酒店法人做出了改变,这三名第一个是酒店的所谓保安部经理,但是此人一直就是拿 我们否认他是酒店员工可不可以? 第二个是请霸王假回家种田,影响酒店正常工作安排被辞退的,但是辞退是口头上的,并无证据。 第三个是藏瞒酒店客人遗失 ...
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一段我写了我在甲公司工作,实际情况我确实但是在甲公司工作但是我是乙公司于甲公司签订服务合约到甲公司工作。目前单位拿这条反诉劳动合同无效,是否有依据? 2. 公司提供了两份伪造邮件作为通知我办离职的证据,这两份邮件都只是公司发出,没有我收到的信息,是否有效?(我确实没有 ...
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您好,我09年参加工作,开始签合同,上保险,一直到11年,但是11年之后到现在都没有合同,保险却给上着,我现在自动离职,能申请1年未签 劳动合同,应该是11年8月到12年8月这一年的没有签订劳动合同,我是自己提出离职,不是公司要求退工的,按照劳动仲裁时限,应该是从知道侵权时间算起1年之内提出才有效。 ...
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我与公司的劳动合同将于6月底到期,由于新合同中的工作地址与原合同不一致(原合同为“深圳”,新合同为“公司总部或其分支机构”),因为公司未来三 合同。请问如果不续签,能否要求公司补偿?1.公司现在还没有搬,也没有通知要搬,包括我们部门是否要搬,但是已经在东莞开始建设; 2.我是因为担心到时候我们也要搬 ...
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