1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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， 我朋友是在日本长大的中国人，她在日本进入日本公司之后被派到大连的子公司工作过一段时间。在中国任职期间，她上司（日本人，是日本总公司的部长级员工）指示她每月（ 她上司把他的罪行转嫁给我朋友，虽然她也和公司说明过她是受了她上司的指示才这么做的，但公司始终不相信她的解释内容，后来给她发了解雇通知书，还说 ...
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从闵行区搬到宝山区，因路程问题，不愿去新地址上班。查看了合同上的“工作地点和工作安排内容”工作地只写了上海。本人的最后一次合同时间为2012年7月19日~2015年7月19日。合同上甲方只有一个公司盖章，没有法人代表或者委托人签名。 像这种情况是否可以要求公司赔偿呢 ...
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少四个手指。我没有钱，所以我想知道我如果起诉工头。需要花多少钱。最快多长时间可以得到赔偿？何况我们之间没有合同书，也没有书面证据。我是内外踝骨折，现在刚拆线。准备 ？我本身是残现在疾人，在工地工作时在架上方木断裂后摔下来把脚两侧踝骨摔骨折了。现在他让我签了一份他自己写的协议，内容是包我一万五千元以后的 ...
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我应聘的是司机，结果培训地点失去给人当保安，当了十天，回来，也没给证就回来了，到了物流点，合同不给我了。然后工作内容也不是开车，请问就这情况我能申诉退还服装费和伙食费并要求赔偿我这耽误的十天时间的误工费吗？应聘的时候应聘单位在宋家庄，后来应聘的给了我一串地址 ...
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乙的原有学术研究成果无法发表（甲捏造的部分数据属于乙的课题内容）；如果公开报案的话，会对学院和学校的声誉造成影响，此时甲将无法在学术界立足。乙在得知 （假定这一数字准确），但乙方为了取证耗费了大量的时间和精力（这方面的消耗不好统计），造成其正常工作受到影响，因此乙方希望获得高于30万元的赔偿（如60 ...
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我们是军事单位的聘用人员，老百姓。现在军改要把我们合同转成第三方劳务公司派遣，工作内容不变。 现在单位新的说法是，转聘后，你在去仲裁或法院打官司要补交社保和前面的无过错解聘补偿！！！ 请问他们做法是否合法合规？？我们在定立新合同时应该注意什么，用法律武器来维权存在时间限制没有？...
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你好，是这样子的，我们公司在2月22号宣布项目倒闭，大概3月2号之前完成了撤场和结算，现在没有任何书面通知我们其他人员的去向，没有任何书面通知，口头说让我们找另一个部门领导看下午怎么安排我们的上班时间工作内容，说这是暂时分配过去帮忙，不是转岗。这种属于强制转岗么？...
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身份证暂时放在家中，并且先在本地找工作，结果再次跑掉，没办法只有到公安局登记失踪。备注：有录音证据，内容是男方与女方的对话，和家人与媒人直接的对话女方老家 到法院问了情况，法院说要到女方户口所在地起诉，但是女方不在老家，因为共同生活时间不到一年，现在也不知女方在何处，也咨询过湖北黄石律师，终止妊娠要等 ...
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