个，问题:1:我是否能认定公司给我们签的空白劳务派遣合同无效，存在欺诈行为？2:在举证困难的情况下怎么办，注:工资发的现金，社保没交，没有工作证，没有考勤，只有工作服。3:我们在疾控中心的体检记录能不能举证，我们可不可以申请法律援助调看体检资料？4像我们这样情况能 ...
//www.110.com/ask/question-3528164.html-了解详情
是邮件发，没有写公司名字，oa记录是截图保存的，工作牌是花名的，没有工作服，上班按指纹的。我写了份证明是公司的员工，让同事签名了。就是我拿 公司盖章的资料。那个保证书其中两条是： 乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或者劳动人事争议，经济纠纷等。 违约责任：乙方不履行规定的 ...
//www.110.com/ask/question-1748623.html-了解详情
正式上班.二00九年三月i二十号上岗.用工单位给发工作服..特种证上岗、又叫我签订的是非全曰制合同.小时制1200一个月,没.有休息.单位说这是死工资、 单位要补尝.领导说.我是非全日制没有补尝不用了就算.又说没有在这个项目部签合同我上班都快五年了我不知用工单位没有给我交任何保险.就给节日加班费.没有 ...
//www.110.com/ask/question-1648765.html-了解详情
希望能在您这得到一些意见。我在一家公司提前30天打好离职单并且得到领导的同意 本人在2013年1月30号把工作服和相关工具交换给公司，人事部说要到2月25号再回公司办理离职，然后再去派遣公司解除合同，由于某些原因我没来得及在2月25号去公司办理手续。一周 ...
//www.110.com/ask/question-1480814.html-了解详情
，我离职的话，是应该按照劳动合同法规定申请双倍工资的补偿还是按照《山东省劳动合同条例》相关规定申请当地人民政府规定的最低工资标准的三倍补偿？ 我的试用期工资明显 后工资的80%，但是未签劳动合同，请问这个差额我可否拿到？还有我能否让公司补交社保？由于该公司无考勤、无工作卡、工作服、工资条，我的证据相对 ...
//www.110.com/ask/question-1340874.html-了解详情
我与公司签订的劳动合同是由公司拟定的,我怀疑合同没有经过劳动保障局审核,也没有劳动保障局的印章,请问这份合同合法吗?还有公司强迫员工订制工作服,公司这样的行为属于违犯劳动法吗? 法定节假日不放假,节假日加班也没有按劳动法规定给予3倍工资补偿,我能以这些理由要求公司解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-240111.html-了解详情
你好 我想请问一下隧道施工发生了工伤又没有签订劳动合同合同，那工友的签字证明，安全帽以及工作服可以认定为存在事实劳动关系的证据吗？...
//www.110.com/ask/question-15306558.html-了解详情
两天可以直接离职吗？ 入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理 地离开公司？另，如果向劳动局投诉，我需要准备什么证据？公司很谨慎，考勤不会让我们接触到，打卡通过指纹，工作服还没发放，只有工作证可以吗没有写明日期。...
//www.110.com/ask/question-13856467.html-了解详情
今天去面试通过了，说试用期签一个月的合同，试用期一个月，转正之后签三份合同，一份是交劳动局的，还有上班要交500块钱工作服钱，会给开收据，转正后给报销，觉得先交钱的都不靠谱，这样的公司是正规的吗？...
//www.110.com/ask/question-13844252.html-了解详情
你好，我今天早上应聘的一家公司的司机职务。已经签了合同。合同其中有两条是这样子，第一条是甲方要求乙方定制或购买工作服，费用由乙方自行垫付，入职实际上班满十天，由甲方报销未满十天由乙方自行承担，甲方不予报销。 还有一条是由乙方自行临时垫付油 ...
//www.110.com/ask/question-13705055.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务