赶了出来,要求我交出钥匙、电脑密码和销售文件。刚才我去了劳动仲裁递交了申请,要求公司履行原合同(还有1年才到期)。劳动仲裁的人员告诉我,这个要求比较难,公司 ? 2.劳动仲裁立案要一周时间,我是否要去上班?我可以不去上班了么? 3.我的办公室已进不去了,如果上班,我是做主管的工作么?那样会不会被认为是 ...
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上月一日至至今的工资?如果可以的话,依法应该通过什么方式于什么时间能拿到?会不会存在违约补偿?按离职提请时间来算我目前在这家公司工作了整整刚好六个月零 为杭州市西湖区)。 非常急切期待律师为我解忧。我于昨天2014年6月13日申请离职,病假为6月10日半天,6月12日全天。 入职时间为2013年12月 ...
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日到公司入职,至2013年10月23日才签订劳动合同。合同期3年,试用期3个月,试用期工资6000元,合同内未注明转正工资,当时谈的转正工资6500-7000。 金额,老板跟我说是给6500,我考虑之后答复公司可以继续工作,并要求收回辞职申请,但公司没有还给我,让我继续工作。但是到了3月12日,公司又 ...
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年换工作后至今就没有继续缴纳社保,与婚前所说的有工作有社保完全不符,而且男方所说的工资在2012年6月起就以公司不开工资为由再给过。所以至今孩子费用和他 侵犯我的居住权?他们是否有虐待遗弃罪?我如何最大力度保护我自己的合法权力?12月孩子生病那天回到他家后掐我脖子后就要赶我出门,并且要求把钥匙和电梯卡 ...
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但也没放弃休年假的权利。 主张:要求以300%日工资补偿未休的年休假。 我有好几个问题: 1、A将我派往B公司工作,B公司要求工作日必须提前15分钟,到岗开 关系,工作证已经交还给B了,工资条无用工单位的盖章,还有什么能证明我与B有关系? 4、申请劳动仲裁或者民事诉讼,有什么证据是可以要求举证倒置的?...
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。 我公司根据“中华人民共和国劳动合同法”的相关要求提前30日通知你。现有的劳动合同到2012年3月31日终止。 2012年3月份的工资以及劳动合同法规定的补偿款 也是从10年10月31日重新签的,无合同终止日。 想请律师帮忙解释一下合同终止通知书在法律上什么作用,如果觉得赔付不合理是否可以起诉江苏正 ...
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年开始担任生产车间的班长职务至今。2010年10月份部门人事有变动,新的部门管理层因为未接触过本行业,工作中曾有过分歧,致使本人与管理层不太 显然违反了合同和劳动法,是否可以作为“未按照劳动合同约定提供劳动条件”依据请求解除合同并要求经济补偿? 希望各位律师和朋友能再给予请问公司这样做有没有违反相关 ...
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、12月的双倍工资。 (1)请问我所要求的08年2-12双倍工资、2个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到? (2)请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的支持? (3)我是否可以拿到11、12月的双倍工资,单位可以以什么理由拒赔? 我有在公司工作的相关证明。...
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给我调岗了,工资比原来的岗位下降了近2/3。因为原来工作岗的原因,我掌握很多公司重要的资料。公司一直变相的给我降工资,调岗,让我自己提出离职,且 万的30%的提成都没有发。像这样情况,我是否可以提起劳动仲裁,让公司补偿我10.5个月的工资,并要求补齐2010年11月前的劳动保险。并把30%的提成要回来 ...
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并于10月底达成和解,才让我公司门店在10月底恢复营业,此期间A公司让我公司商铺关门达40多天,没有任何补偿措施,现我公司在11月底向A公司申请解除合同 撤场将不退回保证金。请问这样,我可以起诉这个公司违约吗?但我没有A公司与某商场的合同作为证据,法院是否有权查阅A公司与某商场签订的合同,我注册公司在 ...
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