病假期间，工资怎么算？社保个人部分是自己出还是公司出？扣了后不低于最低工资标准还是在最低工资里扣？...
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入职之前说工资压半个月，现在又说压一个半月，之前辞职说立即结算工资，然后现在又不给，工资标准都低于最低工资标准，无偿加班，加到11点半，...
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工资为计算基数，我待岗时所发工资远远低于待岗前工资，以待岗工资计算经济补偿金合理吗？我该怎么办才能维护自己的合法权益？待岗期间并未向公司提供劳动，待岗期间所发放的是生活费，是以当地最低工资标准的70% 发放。...
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以从2007年6月到我母亲退休一直发放305的生活补贴，我母亲以为退休就会把这几年的工资返还（不懂法）就跟与公司鉴定合约，不过合同上写的是生活补贴，现在我母亲退休了，公司只给补了07年以前的最低工资差额，签订合同以后的不补偿，我母亲告上法庭就快开庭了，请求各位律师给点建议 公司 ...
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额外赔偿，公司拒绝。我继续走仲裁 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同， ...
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年薪。虽然每年都拿不到完整的10W年薪，原来也想不跟他计较了。但是这次今年刚上班擅自降低工资近2000元。我该怎么办？昨天翻了下劳动合同。上面没有写具体的工资标准，只是写了发放不低于800的最低工资。这个有没问题？还有我的工行卡上面是有记录可以查询过去的两年内每年发放 ...
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我的工资低于当地最低工资标准，想申请补偿不足部分，但是有部分工资条丢了，有工资本可以申请吗？如果可以，能申请几倍的赔偿？...
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我们这里的最低工资是1200,但该单位的工资是1200，请问这样有违反劳动合同吗?而且我们在非上班时间强制性要去帮该网吧派传单宣传活动,而没有加班费,反而没到的还要罚50元人民币,这样如果要处罚,那么用人单位怎样赔偿劳动者?...
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04-08年在一家企业工作，企业没有为我们几个人办理社会保险，只是以在工资条中以保险三百元列示，以现金形式发给我们，我们08年的基本工资只有500元 这属不属于企业免除自身法定义务； 当月只拿到800元含保险金算不算低于最低工资标准，当时最低工资肯定高于500元； 我现在是个人做点小生意，前几天我们几 ...
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市最低工资是1460.我实习2个月工资800.转正后2000，包括餐补和三险。去掉三险大概剩下是1380。一直没有签合同，面试的时候说是五险一金的，结果现在变成三险，还全部在我们底薪里口，那不是等于没帮我们交吗。请问我该怎么办？...
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